你是否需要一套有效落地的「社群招生」解決方案？
在過去的70天中，根據多知最近一期教培行業調查，被調查的1482家機構有65.1%的機構嘗試社群招生策略，但效果呢？良莠不齊。
看看你所在機構是否有如下表現：
1、立志通過社群裂變完成種子用戶的積累，但沒想好針對怎樣的用戶設計怎樣的執行方案。
2、沒反饋。社群海報推了一波一波，瘋狂轉發，十分焦慮，但還是不知用戶在哪裡；社群建了一大堆群，用戶有一些，但幾乎沒人說話。
3、沒打通。配置好專職的社群運營同事，但不知道如何管理社群，社群和產品之間還有一條無法形容的巨大鴻溝；
……
如果你中招任何一條，說明你還未摸清社群門道，急需一套可持續性經營的社群招生核心方法論。
本次課程共三節，為「多知商學院·研習社」全年訂閱內容的一部分。「多知商學院·研習社」全年不低於20次新課。
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課程解決你的什麼問題？
這門「社群招生專題課」不講授網絡上隨處可查的社群大眾常識，集中解決兩大問題。
作為長期以線下授課方式為主的傳統教育機構，如何找到適合自己的社群招生辦法作為切入口，通過社群的方式有效的進行拉新、轉化。
作為正在探索線上線下相結合的教育機構，在未來更長遠的社群運營中，該配置怎樣的團隊，用哪些方法，能夠持續地根據自身需求，形成長遠的用戶口碑。
適合人群：中小機構校長，教培行業運營、招生負責人，線上線下(OMO)轉型實踐者
這門課和市場上的其他社群招生課有什麼不同？
1、從新東方、好未來、跟誰學、萬門大學等線上線下相結合或純在線教育頭部公司的社群招生體系出發，這套課程將帶你瞭解當下社群招生幾大打法流派，從中思考適合自己的社群招生目標。
2、在入門階段，我們強調社群全流程設計，以及能直接獲得種子用戶的有效方法。同時為了保證社群招生的可持續，你需要了解團隊的有效管理辦法。
3、在完成拉新工作後，促成高轉化及形成有效的口碑，才是這套課程追求的終極目標。
如果你決定紮根在教培行業的未來中，希望通過科學可行的教育行業核心方法論武裝自己，多知商學院·研習社將陪伴你。
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