《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

《甄嬛傳》主要講述了甄嬛從純真的秀女一步步陷入後宮爭鬥,最後成長為善於權謀、陰險狠毒的深宮婦人的故事。後宮佳麗眾多,各個身懷絕技,人人想獨佔聖寵,以便晉升到更高職位,可以說是現代職場的寫照。甄嬛可以成功不僅僅靠的是美貌和心機,更有很多管理方法值得借鑑,對於職場人大有裨益。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

一、 收斂鋒芒、韜光養晦

甄嬛傳中,沈眉莊出身官宦之家,飽讀詩書,深諳職場為官之道,她遇事低調,從不與人爭風,舉手抬足彰顯大家閨秀的持重。由於她一貫低調做人,所以深得太后的喜愛,在遭華妃陷害前也深得皇帝寵愛,皇帝還讓她輔助皇后處理後宮事務,可見沈眉莊前期就在後宮三千佳麗中脫穎而出。主要她處處表現低調謙讓,待人寬厚,深得上級領導太后和皇帝的喜愛,而且她從不彰顯野心,使得大家對她不會有太多警惕,就樹敵很少。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

華妃年世蘭,冷豔高傲,鳳儀萬千,寵冠六宮,而且年氏家族背景強大,所以她為人從來都是飛揚跋扈,攻擊上司皇后,打擊其他嬪妃,後宮大部分人都受過她的欺辱,就連皇帝也忌憚她幾分。皇帝為了平衡不讓華妃有自己的孩子,到了後來關鍵時刻,華妃遭到皇后及甄嬛兩大集團聯手對抗,華妃最終落到別人布好的陷阱裡,而且沒有人站出來替她說話。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

甄嬛剛入宮時,她的美貌就遭到了許多人的嫉妒,而且幾次被人暗算,險些喪命。後來她稱病,將自己的美貌、才華都隱藏起來,減少了別人的嫉妒陷害,獲得了難得的觀察後宮百態的機會,所以她可以揣測出聖意,還可以在皇后與華妃之間遊刃有餘地斡旋。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

職場上,還是要學沈眉莊和甄嬛,隱藏好自己的野心,收斂起自己的鋒芒,勤勉低調,凡是忍三分,退一步才能海闊天空,這樣才能避開槍打出頭鳥的風險。

二、 善於發展自己的團隊

甄嬛從莞嬪成功坐上熹貴妃的寶座,她身邊一直有一個堅強而為她捨命辦事的團隊。剛入宮時,她與沈眉莊、安陵容交好,又一直有溫實初相助;下屬中瑾夕、流朱、浣碧及碎玉軒的小太監對她都忠心耿耿;之後又與淳常在結為姐妹,再到與寧貴人一起真誠合作;後來更是籠絡了敬妃、端妃兩位資歷深厚的妃嬪,還籠絡了欣貴人、瑛常在;到甘露寺帶髮修行時,甄嬛把瑾夕給了蘇公公,連皇帝身邊的人也拉到了自己的陣營。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

甄嬛團結了後宮一切可以團結的人,凝聚了眾多的力量,不斷壯大自己的隊伍,使得自己逐漸佔據了鬥爭的上風。

華妃本來資質和家世都是獨一無二的,但仗著這些她就目中無人,當眾譏諷上級皇后,對比她級別低的妃嬪們也是欺凌不斷,她強迫端妃喝藥,設法害死了淳貴人,又讓富察貴人流產,給曹貴人孩子喂藥……她的狂妄自大將她的人脈之路堵死了,失去了眾人的支持,所以後來遭到眾人詆譭,她失勢時牆倒眾人推,最後只落得眾叛親離被打入冷宮的下場。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

職場上,我們始終要明白自己的定位,儘量與同僚們維護好關係,善待他人,團結一切可以團結的力量,用心打造出自己的團隊,處處積累人脈,這才是職場升遷必備的法寶。

三、 按需獎勵

甄嬛可以把大家籠絡好,原因就是她是一個激勵高手。初入宮時,太監小允子在門外哭的時候,她非但沒有責罰,反倒出門安慰,更體貼地讓小允子去照顧他生病的兄弟,而不需要為自己守夜;甄嬛也經常會安排皇帝前往其團隊各嬪妃處雨露均霑,還將自己的女兒朧月交由敬妃扶養……

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

曹貴人想要封嬪,想要給自己的女兒溫宜公主一個好前程,華妃不同意,最後曹貴人背叛了華妃。皇后不讓安陵容生孩子,不讓祺貴人生孩子,還挑撥她們兩人內鬥,最後安陵容向甄嬛透露“皇后殺了皇后”,就是對皇后的終極報復。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

甄嬛對人心的籠絡如火純青,核心在於他知道激勵、犒賞對方最需要的東西,她就按需給別人,從此讓別人死心塌地地追隨她。所以甄嬛的團隊不斷地壯大,凝聚力也越來越強。投其所好的激勵才最能夠發揮激勵的效果,才能低成本高效率地執行管理的效果。管理其實就是“管人”,你只要把人管好了,你想要做的事情,自然會有合適的人才幫你去完成。

《甄嬛傳》:甄嬛後宮開掛的職場啟示錄

甄嬛從入宮時的一個小答應,一次次被捲入到宮廷鬥爭,憑著出色的學識,把控大局的縝密思維,優秀的情緒把控力,左右逢源的交際手腕,能審時度勢地在兇險多桀的後宮中,一步一步成為皇上最寵愛的嬪妃,到最後成為後宮權力最大的女人。職場中你我都要不斷修煉情商,在職場上為自己謀得出色的上升通道,獲得更多展露自身能力的良機。


分享到:


相關文章: