相比於已經有流量的社群運營者，社群從0到1的難度是非常大的，初期用戶很大概率會成為種子用戶，日後社群的進一步發展和運營，都要從種子用戶這裡總結經驗。
如何聚集種子用戶呢？這裡給大家提供三個思路：
1、身邊人
社群一開始找人很難，特別是在你沒有勢能和影響力的情況下。最初始的用戶就是自己的朋友，朋友的朋友，先有一批人進來幫著撐場面，再慢通過活動、分享、內容吸引更多的人加入。
這裡有個邀請種子用戶的秘籍，叫做人脈借力。就是你在創建自己的社群之前，可以先通過各種方法加入做得好的社群，一方面可以鏈接大咖，為自己後期做分享儲備人脈資源，另一方面可以學習別人社群運營的經驗，還有一點就是可以先把這些社群的人都鏈接到自己這裡，先從這裡尋找志趣相投的種子用戶。這樣一來，你的初始用戶、啟動經驗、大咖資源就都具備了，如果有機會，你還可以跟這些大咖合作，獲得更多的資源支持。
2、KOL
抱大腿聚攏法承接上一節所說的大咖資源，如果你想快速獲得社群勢能，那麼通過大咖吸引用戶是非常重要的。一個有一定影響力的領袖振臂一呼，組建最初社群的班子就會容易很多。
很多企業建立社群失敗，就是因為群裡面沒有靈魂人物，對於企業而言，做社群最大的難點在於精神領袖必須是具體的人，而不是這個企業，但是企業可以結合自己的產品找到發燒玩家，讓這些玩家成為自己的精神領袖，企業的創建者也可以承擔精神領袖的作用。
另一方面，可以找相關領域的高手合作，互相借力、共同發展，單靠幾次抽獎活動拉個群是沒有什麼意義的，這樣的社群缺乏凝聚力。
3、場景
場景是指特定人群聚集的地方，可以是線上，也可以是線下。
如果想尋找愛學習的用戶，那就可以到微博大V老師的評論區尋找，還可以到豆瓣學習小組去尋找，還有相關的百度貼吧，這些地方都是有共同特徵的用戶的聚集地。一方面可以觀察大V的粉絲都評論了什麼內容，瞭解他們的需求痛點，另一方面可以把這些地方的流量吸引過來。比如在微博大V的微博底下留下優質的評論，在貼吧發佈優質的帖子等等，要找什麼類型的用戶，就要對標到什麼樣的場景中。
除了線上，不少社群創建者都是有線下門店的，比如餐飲、藥房、培訓機構，這些線下流量本來就是最精準的種子用戶，不要讓用戶來一次就走了，要想盡辦法把他們留下來，讓他們通過線下轉移到線上，然後通過線上建立情感聯繫，逐步轉為社群的忠實粉絲。但是不建議大面積鋪設線下廣告，這沒有意義，你也根本不知道精準用戶能否轉化，線下廣告多數是用來打造影響力的，而不是用來引流的。
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