4月14日，吉林省總工會與吉林省高級人民法院召開“法院+工會”勞動爭議訴調對接試點工作第一次協調會。會議決定，“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作將在全省鋪開，此舉標誌著我省勞動爭議訴調對接工作進一步推向縱深。
“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作是吉林省總工會與吉林省高級人民法院切實踐行以人民為中心的發展思想，不斷完善矛盾糾紛多元化解機制，共同推動構建和諧的勞動關係的生動實踐。
自2017年吉林省總工會與吉林省高級人民法院共同簽訂了《關於進一步推進勞動爭議案件訴調對接工作的意見》，啟動“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作機制以來，已在長春市朝陽、南關和綠園三個區級基層法院進行了試點，設立了職工法律援助窗口和勞動爭議調解室，工會委派專業調解員入駐。截至目前，僅省總工會指派調解員在法院成功調解勞動爭議案件共188件，解答法律諮詢6503件次。
今年初，最高人民法院和中華全國總工會將我省列為推行勞動爭議多元化解工作試點地區。各市縣總工會積極主動對接同級法院，建立訴調對接工作機制。吉林市總工會與吉林市中院聯合印發《關於勞動爭議案件訴調對接工作的實施意見》，工會和法院共同建立對接工作聯席會議制度，開闢困難職工綠色通道；白城市總工會與白城市中院建立全省首家市級勞動爭議訴調對接工作室。
吉林日報全媒體記者 聶芳芳 編輯：張舒
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