本報訊 4月10日，火幣中國與鏈人國際聯合宣佈共同推動區塊鏈在人力資源行業的創新應用，將從背調場景切入，打造人力資源管理行業全流程信任生態。
據瞭解，火幣中國與鏈人國際聯合打造的“職真真”項目是“一個使用區塊鏈技術的人力資源SaaS平臺”，致力於構建職業信用生態體系，基於聯盟鏈上的節點數據，體現真實人才價值，為企業提供可信全面的僱員背景和職業信息。在本次火幣中國與鏈人國際的合作中，最為突出的是在招聘、面試、入職、任職、離職、再入職等職場全鏈條中，將“人”的職場全部有價值信息上鍊記錄，在保證私密性和可追溯性的同時，為行業提供了新的價值信息標準。
當前由於招聘市場簡歷造假氾濫，社會信用體系建設尚未成熟等原因，人力資源行業面臨的最大痛點是信任缺失，包括信息真實性、信息孤島、候選人能力評價維度單一、主觀等一系列問題。
火幣中國產業賦能中心負責人范進表示，區塊鏈技術在人力資源領域的應用和實踐，可以重構行業信任機制，打造和諧行業信任生態。憑藉區塊鏈技術不可篡改，分佈式存儲，共建共享等特性，將有效解決行業信任缺失、信息不對稱等痛點，從而開啟數字經濟時代全新的人才服務方式。
對此，鏈人國際創始人張曉媛對《證券日報》記者表示，人力資源結合區塊鏈技術將實現人才價值的可追溯管理，而人的價值管理產業潛力巨大，人力資源管理行業將會迎來全新局面。“人”的信息完整性，客觀性和真實性是行業長期存在且被忽視的“沉沒痛點”，而火幣中國與鏈人國際攜手推動區塊鏈在人力資源領域的應用，可以體現真實人才價值。“鏈人國際和火幣中國已與工信部人才交流中心和國資委、教育部、人社部支持的職信網達成戰略合作，開展區塊鏈產業人才的能力評價和信用評價，區塊鏈行業也將成為'職真真'項目上的首個應用行業。”（記者 邢萌）
本文源自證券日報網
閱讀更多 金融界 的文章
