尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面

尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面

人類的行為是由五種需要所推動,分別是:基本生存需要,安全感需要,愛或歸屬感需要,被尊重的需要和自我實現需要。馬斯洛的需求層次理論告訴我們:人的需求遵循生理需求、安全需求、被尊重的需求、人際交往的需求和自我實現需求的遞增規律。當人們由低層次的需求到高層次的需求依次得到之後,才可以安心工作、全心付出、完成自我管理和自我實現。可見,被尊重的需求是人的需求層次的一個重要方面。

尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面

一枚硬幣有兩面,日常生活中,懂得尊重別人的人通常也會被別人尊重。尊重他人的人,具有良好的個人素養,他們懂得,生活在社會中的每個人都不是一樣的,每個人的背景、成長環境及受教育程度和個人修養都是不同的,每個人身上都或多或少有缺點和毛病,有的人甚至會危害社會與他人,會犯罪。但是社會中每一個人,在法律的範圍內都應有獨處的人格和相應的權利,沒有哪個人個人可以剝奪這種合法權利,可以藐視、誣衊他人的人格。每個人都應該尊重他人,也都應該得到他人的尊重。尊重和平等是相互的,要求、渴望他人尊重自己,首先要尊重他人;要求他人平等對待自己,自己就要平等對待他人。

尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面

這樣的人,能夠掌握人與人之間交往的方式,把握好交往的必要利益和尺度。通常尊重別人的人,不僅僅表現在對待他人彬彬有禮的外在禮儀方面,他們還能夠正視別人的缺點,不窺探別人的隱私。

能夠尊重別人的人必然會得到被人的尊重。那些被別人隨便開玩笑,被別人不屑地提起,被大家都嗤之以鼻的人,必然得不到別人的尊重。一方面的原因就是他對別人也不尊重。那些大家都很敬重的人,除了他們有著非凡的成就之外,他們必然也有著很高的人格魅力。懂得尊重、平等對待每一個人。

尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面

沒有人不希望自己被尊重的。得到別人的尊重,這是對自我的一種肯定:他們身上有值得別人尊重的閃光點。我們可以通過評判、觀察一個人是否懂得尊重別人,來推斷他在生活、工作中的人際關係和發展前途,但就我們自身而言,也應該適當地給需要尊重的人以必要的尊重,去激發他們的工作熱情和活力。

尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面,會尊重別人的人才會得到別人的尊重,他是否受人尊重,可以推知,他是否尊重別人。

尊重與被尊重是一枚硬幣的兩面


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