2月末，智能终端（手机）产业园积极响应政府号召，全面开展园区企业复工复产工作，帮助企业恢复生产，取得疫情期间经济发展，但按时返岗的员工需要隔离、外地员工又无法及时回到园区，一度导致了几千人的用工缺口，这也直接影响了企业整体的投产进度。为解决园区企业严重用工不足这一现象，航田公司运营管理人员通过走访园区各家企业并与企业负责人展开切实沟通后，制定了五项措施，协助企业加快复工复产的“步伐”：
1.以低于市场25%的价格提供用工支持
与北京外企人力等3家平台公司进行对接，开拓园区招工渠道，以低于市场25%的价格提供用工支持;
2.探索“错峰、跨行业共享员工”新型用工模式
与兴港人力公司合作，广泛搜集跨领域企业现有人力资源，探索“错峰、跨行业共享员工”新型用工模式;
3.为企业提供免费线上招聘平台
协助航空港区人社局，统计企业用工需求，积极推广“春风行动”网络招聘会，为企业提供免费线上招聘平台；
4.通过订单共享、驻场包线等形式进行相互援助
对园区企业现有人力资源进行总体调配，通过订单共享、驻场包线等形式进行相互援助，缓解企业用工压力;
5.培养专项人才，提前做好人才储备
与河南机电职业学院对接，针对园区企业所需人才进行课程定制，避免疫情后期人力短缺集中爆发。
经过航田公司运营管理人员“三送一强”服务的持续加热与五项措施的不断发酵，目前园区企业复工率已达到了100%，富士康、东微电子、联创等企业已完成满线生产，但园区依然有多家企业存在用工短缺问题。
▲忙碌的园内企业生产线
为了进一步推进企业复产工作，尽早帮助园内所有企业完成满产、达产、扩产任务，近日，航田公司运营管理人员将再次走访园区鸿音、欧诺、富瑞通、创泽等多家企业，进一步统计企业人力缺口，了解企业招工需求，根据目前实际情况为园区企业提供人力资源方面的意见与建议。
在疫情期间企业普遍面临结构性、阶段性人员不足、用工短缺等问题，经过两个月的不断努力，智能终端（手机）产业园也逐渐走出了疫情的阴霾向阳前进，未来，航田公司也必将工作做到实处，一步一个脚印，积极整合各方资源，运用“线上+线下”多种方式，持续为企业提供人力资源供给保障服务，全方位解决企业人力缺口问题。
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