35歲,失業:我們都很努力,卻一直沒有過上自己想要的生活

2020年,整個世界都很難。

而對於部分本就過得不那麼如意的人而言,這個時期則尤為艱難。失業,負債,甚至連吃飯都成了問題。

潮水退卻後才知道誰在裸泳。

裸泳之中,也不乏非常努力的人。但為什麼那麼多勤懇做事,努力奮鬥的人,也一直沒有過上自己想要的生活?卻在現實生活中苦苦掙扎。

35歲,失業:我們都很努力,卻一直沒有過上自己想要的生活


沒有堅持的努力,等不來最後的成功

小欣是位女生,計算機專業,2007年畢業後進入了一家軟件公司做程序員。

雖然是女生,但在程序員工作上的表現卻並不比男生差,邏輯思維強而且細心,做起事令人稱道。工作不到一年便被公司連續兩個季度評選為優秀員工。

小欣並沒有滿足於當下的成績,而是繼續自主學習。當身邊的同事還在思考如何解決程序bug而頭疼不已時,她已經端著本《設計模式》的大磚頭書籍研究起了精妙的程序設計。然後還把學習到的程序設計模式在工作中應用起來,看著抽象而又簡潔的代碼,小欣心裡甚是滿足。

後來,她在工作中發現,原來還有一個叫產品經理的角色。是專門做產品設計的,而程序員則是根據產品經理的需求和設計進行程序開發。當時這個產品經理角色卻是自己的老大在兼任,而產品經理在當時並沒有專門的崗位設立,在整個行業也是不常見的。聽著老大在給分配自己的功能模塊講解需求和產品設計時,小欣發現自己非常感興趣,對自己的老大滿是佩服。

這個事對小欣產生了莫大的思路衝擊。她想,產品經理這個工作會不會更適合自己?或者說自己更喜歡這樣的職位呢?

帶著對產品經理的嚮往和了解,還有對青春飯式的程序工作的擔憂,小欣毅然決定要轉崗為產品經理。於是小欣便有計劃地跳槽到了一家中型的移動互聯網公司繼續做開發,但卻埋下了轉崗的種子。因為小欣知道只有在較大的公司才有這樣的轉崗機會。

因為足夠努力而獲得了優異的工作成績,一年後,小欣成功地說服領導讓自己轉崗成了產品經理。

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或許是因為產品工作的原因,小欣開始關注起了業界的動態,互聯網產品思想也越發成熟。小欣並不滿足於工作上的成績,開始想要打造自己的產品。除了證明自己的價值,更是希望藉此來快速改善自己的生活狀況。因為網上那種通過做出一款產品而獲得成功並賺得大筆回報的案例時有報道。

後來,小欣憑著自己原有的編程能力,設計和開發一個產品經理版的網址導航網站,專門針對產品經理人群,藉以方便自己瀏覽業界資訊。因為自己也有這樣的需求,小欣相信肯定會有市場。她還計劃著,等後續有一定量的用戶後,她就增強產品相關內容文章的功能,進一步便利用戶。

半年後,這個網站並沒有獲得大量用戶的訪問,每天訪問的用戶也不過是百來人。這讓小欣開始懷疑自己當初的判斷,難道這樣的需求並不強?小欣也想過可能是運營的問題,但自己對此並不熟悉,沒有太多的辦法。漸漸地,小欣開始放棄了,不再優化網站。後來隨著網站服務器的到期,這個網站便徹底關停了。

後來,隨著微信公眾號的興起,小欣看到有些公眾號通過推送文章獲得了大量的關注粉絲,並聽說獲得了廣告主的青睞,開始賺錢了。對於此,小欣心動了。很快註冊了公眾號,準備每天推送當地的精煉資訊,做成一個公眾號小報。期望將這個公眾號慢慢做大。

為了做這個公眾號,小欣每天早起收集內容,並在第一時間發了出來。這樣的工作狀態持續了近一年的時間,但可能由於內容較為單薄且沒有投入過多的時間精力,所以並沒有吸引太大量的用戶關注,最終也只收獲了不到1500個粉絲。這對於想通過公眾號變現的小欣而言,這是遠遠無法實現的。

於是,小欣的公眾號停更了。雖心有不甘,但與其繼續浪費時間,倒不如果斷止損。畢竟投入的時間也是巨大的成本。

就在這樣的反覆中,小欣的職場生涯也沒有得到很好的發展。小欣有自己的想法,也很努力地去嘗試和實踐,但最終並沒有收穫結果。已過30歲的小欣,熬過了寶媽危機,卻又迎來了中年危機,隨時都有失業的風險。

後來,當看到“人人都是產品經理”網站的熱鬧,還有與自己類似的公眾號的成熟運營時,小欣似乎明白了什麼。

別人的成功,說明小欣當時選擇的方向並沒有錯,同時也付出了自己的努力。但小欣缺的,卻是足夠的專注,和持續的堅持。以至於做得不夠好,還沒有等到收穫的時候卻自己先放棄了。

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方向錯了,奮力揚帆也到達不了大洋彼岸

朋友蘇晨一名程序員,因為他一直對遊戲感興趣,所以大學畢業後就找了一家做遊戲軟件公司當了一名遊戲程序開發人員。

因為對遊戲的熱愛,蘇晨在工作上非常專注,經常為了解決一個程序問題,熬夜加班到兩三點。我們經常跟他說身體要緊,別太拼了。但他說沒有刻意拼命,但經常忙起來就忘了時間,只是想把問題解決。

這樣努力的工作狀態讓他很快便得到了公司的賞識,隨著公司業務的發展壯大,蘇晨也一步步升級成為了公司的技術負責人,年薪30萬。

雖然已了管理層,但蘇晨仍然沒有放下編碼工作,帶著手下一幫團隊繼續拼搏著。有段時間在微信上聊起時,他說自己已經兩個月沒有休息過了,週六是正常上班,週日是自己加班。我們都覺得,他也實在太拼命了。

後來不知是什麼原因,他忽然頓悟了,說不想幹了。我們都問他為什麼,他說覺得這樣做下去沒太大意思,做的東西並不是自己想要的。而他希望能自己親手打造一款由自己創意和設計開發的遊戲。

當我們還以為他只是說說而已時,他卻火速從公司辭職了。公司的挽留並沒有動搖蘇晨的心,雖然如此,但公司卻出人意料地給了他一筆20萬的獎金,用來感謝他這幾年的付出和對公司的貢獻。


35歲,失業:我們都很努力,卻一直沒有過上自己想要的生活

蘇晨沒有拒絕,拿著這筆錢,再加上自己這些年的一些積蓄,他堅定了要做自己的遊戲的決定。

那個時候,《植物大戰殭屍》、《憤怒的小鳥》等一系列的手機遊戲爆火,給了蘇晨無比的衝擊,更令他看好自己的這個決定。相信自己在遊戲這個市場上也能做出一點事來。

於是乎,蘇晨便又開始了他的埋頭苦幹式的生活,但這一次為自己而忙。

經過三個月後,蘇晨終於拿出了他的初稿給我們試玩。原來是一個消殺的手機小遊戲,加入了宇宙的場景,還有N多的關卡。但因為是初稿,還比較簡陋。他說還要花不少時間去完善優化。

然而後一次再發給我們看時,時間已經過去了半年。除了功能更加完善外,從整體視覺效果和操作體驗上說,並不太好。蘇晨似乎也清楚這些,對我們說,一個人的力量確實小了些,視覺效果需要美術(人員)的配合,而自己並不懂。另外,因為是從頭到尾自己一個人開發,所以進度比較慢。

我對他說,要不先放到應用市場上去試試水吧。蘇晨覺得完成度還不夠,需要再優化優化。

雖然蘇晨沒日沒夜地打磨著他的作品,但速度還是太慢了。外面的世界在不斷變化中,這類遊戲慢慢地不像往先那麼火熱。而且在遊戲這塊領域,資源已經越來越向巨頭集中,比如騰訊,網易等。小團隊想靠一款不錯的遊戲產品出位已經越來越困難,更不用說單打獨鬥的蘇晨了。

但蘇晨覺得應該還是有機會,不想放棄,於是繼續完善他的作品去了。

最終,兩年時間就這樣過去了,蘇晨最終也沒能創造驚喜。

反而因為一直只出不進,現在積蓄也花得差不多了。最近聽他說在看機會找工作了,但可能因為年齡問題一直沒有進展。一段時間後,他開始在網上尋找外包項目,希望能先掙點錢生活。

努力而又專注,還能堅持的人,卻最終沒有也實現自己的想法。因為方向錯了。世界一直在變,我們應該找到自己的位置,做自己能夠把控的事。

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急於求成,所有的努力也會毀於一旦

任傑是我一位前同事,因為當時處比較好,後面成了無話不談的朋友。

或許是因為年長一些,再加上他的人生經歷更豐富些,所以他不管是思想上還是做事上,都顯得比旁人要成熟幾分。

經過幾段工作經歷後,他快速地上升到了產品總監的位置。他經常跟我們說,他要在深圳安一個家。而現在他則離這個目標更近了一些,因上隨著職位的提升,收入也隨著上漲。

在工作上,任傑很是勤懇。加班這樣的事在他眼裡,也不過是努力奮鬥的一個現實寫照而已。雖然內心之中更期望享受更輕鬆的人生,但他清楚,沒有付出,哪來收穫。

後來,因為互聯網金融在興起,任傑看到了更好的機會。他判斷這個行業大有可為,另外納入金融屬性後,這個方向則會變得更多金。於是,任傑果斷轉換方向,跳槽到了一家初創互聯網金融公司任產品總監,開始了他新的職業藍圖。

初創公司沒有任何基礎,一切從0開始。任傑也因此切換到了996式的工作狀態,經常晚上11點才下班回家。那時的他,一天也跟我們說不了兩句話。而這樣的狀態一直持續了3個月,最終產品得以按期上線。任傑頓時鬆了一口氣,總算不負公司的重託。

隨著產品上線,業務進入快速發展狀態。到年底,公司的業務目標超額完成,令任傑無比開心。而公司也沒有讓辛勞付出的任傑失望,給他發了一筆6萬塊的年終獎金。雖然這錢比起那些互聯網大廠根本不值一提,但這份量在任傑心裡卻特別重。

後來,區塊鏈概念開始火熱,相關概念的創業公司開始興起。而任傑敏銳地捕捉到了這一職業機會。於是,他又計劃轉換方向了。憑著自己在互聯網金融公司的職業經歷和工作成績,任傑很快便進入了一家初創的區塊鏈公司。

而這家公司的老闆的行業背景非常亮麗,而且獲得了大筆的風險投資。而給到任傑的待遇也非常豐厚,年薪50萬。拿到這樣的收入,任傑的人生臺階又上了一步。

無疑,任傑又開始了新一輪的拼搏,996更是常態。很快2個月過去後,任傑負責的產品便順利上線了,這對於他而言已經是得心應手。雖然身體疲憊,但內心卻無比輕鬆。

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隨著工作節奏的放慢,以及自己在做產品過程中接觸到的行業信息,任傑開始對數字貨幣產生了極大的興趣。而行業中一夜暴富的案例時有報道,這讓原本埋頭工作的任傑產生了不小的衝擊。他感覺這裡或者有自己的機會,於是開始加入了炒幣的行列中。

剛開始的行情非常不錯,幾乎每天都能賺上一筆,任傑時常向我們曬出收益,就感覺看到了人生曙光一樣。但我一直提醒他,這是投機,注意風險。然而任傑並沒放在心上,說他知道。

想必大家猜到了故事的結局,就跟電視劇情一樣。是的,任傑最後倒虧30萬。而這些投入的本金,除了小部分是自己的積蓄外,大部分都是通過現金貸、刷信用卡來的。這樣的結果,任傑心都涼了。

然而屋漏偏逢連夜雨,公司發生內鬥,任傑成了犧牲品,被公司請了出去。

任傑在37歲這個坎上,失業了。還背上了沉重的債務。

原本有著令人羨慕生活的任傑,最終因為債務和失業,走到了令人唏噓的境地。

一個人有思想,能力強,肯吃苦。對自己的人生有著清晰的追求。原本這樣的人按理應該會有一個很不錯的人生軌跡。然而卻因為對成功過於急切的追求,最終導致了自己陷入經濟的深淵。

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願我們的努力,都能追得上自己想要的生活

現實社會中很多人足夠努力,一點也不偷懶,但結果並不如意。

愛迪生曾說:“天才就是99%的汗水+1%的靈感”。可見努力對於成功的佔比有多重。但其實這只是半句,後半句是:“但沒有這1%的靈感那99%的汗水也是徒勞”。也就是說,1%的靈感對於天才而言更為關鍵。

同樣道理,那作為職場人,成功就是99%的努力+1%其它。這個其它是什麼?我認為便是:正確的方向,專注而堅持,還有一顆平常心。這個1%是關鍵因素,沒有這個1%,我們所謂99%的努力都沒有太大意義。

無謂的努力,換來的不過是毫不出彩的困苦人生。

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小米公司創始人雷軍

雷軍,在創辦小米之前,是金山軟件的總經理。雷軍從22歲進入金山,一直工作到38歲,在金山工作了整整16個年頭。

在這16年中,他堅持每天工作16小時,一週七天不休息,很長的一段時間中每天只睡四五個小時。所付出的努力,讓雷軍從金山公司北京開發部經理做到珠海公司副總經理,北京金山軟件總經理,最終做到CEO位置。

即便如此,但在雷軍帶領下的金山,始終沒能讓國產辦公軟件WPS贏得市場,被巨頭微軟Office逼得節節敗退。最終金山通過網遊作為跳板得以實現上市夢,但這樣的結局雷軍並不甘心。

後來雷軍想明白了,提出了著名的“飛豬理論”:風口上,豬都能飛起來。不是能力不行,而是選擇很重要,人要順勢而為,不能逆勢而去。

處在移動互聯網風口的小米公司,沒有急功近利的穩步發展,還有專注而堅持的雷軍。最終讓我 們看到了極大成功的小米,和意氣風發的雷軍。

我們很多人都足夠努力,但卻在一個不恰當的方向上努力,缺乏持之以恆的堅定,缺少從容不迫的耐心。只要有其中一條,即便我們再努力,也始終難以達成自己的目標。幸福的人生千篇一律,不幸的人生各有各的不幸。

因此,作為普通人的我們,首先要找準自己的方向,然後專注進取,不斷堅持,不急不躁。再加上足夠的努力,那看似不可及的目標也會越來越清晰。

願我們的努力,都能追得上自己想要的生活。



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