狼一樣的人永不過時

野心是邁向成功的第一步,現在很多人崇尚‘知足常樂’的人生態度。固然,知足常樂可以作為一種生活態度,可以讓人過得更輕鬆,但是卻絕對不可以當做人生信條,我們生活在這個世界上,就必須不斷地奮鬥,不斷地向另外一個目標前進,沒有野心的人是可悲的,不管他多麼有才華,沒有了進取的信念,就只能成為一個庸庸碌碌的人。

狼一樣的人永不過時

明宇和葉子考進了同一所全國著名的學校,在校學習期間,兩個人都十分努力,成績優秀,大學生就業越來越困難,幸運的是畢業的時候,一家國際知名的大企業到學校來招聘,兩個人都順利的過關斬將,成功的獲得了僅有的兩個待遇優厚的職位。因為是校友又到了同一個公司。兩人自然就成了好朋友。在別人眼裡,他們是幸運的。從一個普通學生,一下子就跨入白領階層。葉子也是這樣想,她對自己的工作十分滿意,認為自己以前所有的努力終於有了回報,所以她只是小心翼翼的靠工作上努力做到不出一點差錯,生怕丟了飯碗。可是明宇則不然,到公司以後,他的工作也很出色,頗受上司賞識,但是明宇覺得這家公司不大適合自己發展,於是積累了一段時間經驗之後,毅然決定辭去待遇豐厚的職業,打算自己下海打拼,臨行前,明宇和葉子打了個招呼。

“什麼?你瘋了,好好的工作不做,辭職了沒收入怎麼辦?做生意破產了怎麼辦?”葉子顯然不理解明宇的想法。“工作了一段時間,我覺得應該出去闖一闖了,王侯將相寧有種乎。我也可以做一份番大事業,也可以自己當老闆。”明宇充滿信心地說。

“做人穩當就可以了,不要有那麼大野心,而且我們現在的工資待遇已經很高了,別人想找還找不到呢。”葉子善意的勸說明宇。

“葉子現在競爭激烈,我們不能安於現狀,人不能沒有野心。你也一樣,別老安於目前的狀態。我看這家公司還是很適合你發展的。但你也要有個奮鬥目標才行。”明宇反過去勸說葉子。最後明宇還是離開了自己公司。自己闖蕩去了。葉子依舊兢兢業業的守護著她那份‘穩定的工作’。

兩年後,因為政策的調整,葉子所在的公司進行了一次大的人員調整,葉子雖然工作上沒出過什麼錯。可是因為太‘不進取’被公司列在了裁員名單裡,只好重新找工作。而此時,明宇已經是一家公司的總裁了。

野心。簡單點說,或者語氣緩和一點來說,就是進取的慾望。一個沒有夢想的人是可悲的,而野心是成就夢想的第一步。上面的例子當中,明宇因為覺得公司不適合自己的發展,而毅然離開公司,尋找真正屬於自己的理想。野心勃勃的去開創一番事業。固然這裡面有失敗的可能。有喪失穩定工作的風險。但卻是邁向自己成功的第一步。是成功的可能變成現實,也如明宇所說,葉子其實也可以有一個好的前途的,她有堅實的知識基礎和工作經驗,但是為什麼最後卻落得個被裁員的結局?這不是運氣的問題,也不是公正不公正的問題,關鍵就在於他沒有想成功,沒有想做大事業的野心。

現在的企業需要穩妥踏實的員工,但是更需要有活力,有創意,有進取心的員工。一個沒有絲毫野心的人在工作當中必然是死氣沉沉的,一群沒有野心的員工組成的企業,也將是一個死氣沉沉的企業,試問哪個管理者希望自己的企業成為一個絲毫沒有活力,沒有激情的牢籠。

在松下集團的菲律賓分公司有一位主管,以脾氣暴躁著稱,但是他手下的業績卻一直是一流的,原因就在於它的招聘新員工或者激勵下屬的時候,總是說“很多主管只希望自己的下屬做好本職工作就可以了,我不這樣要求你們,我甚至也不要求你們,但是你如果你們不思進取,那麼明天這裡就沒有你的位置,如果你有野心,有能力,那麼我現在坐的這個位置就是你的,甚至我給你們當下屬都可以!”

志不立,則天下無可為之事。


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