——绰尔林业局交出高质量惠民答卷
郭卫岩 孙书程
“天地之大，黎元为先”。绰尔林业局始终坚持“让改革发展成果更多更公平惠及职工”为目标，一项项民生新政，一桩桩民生实事落地生根，“民生账本”越来越厚重，“百姓红利”越来越丰盈。老百姓的“获得感”，民生的“升级版”，稳稳托起了绰尔这座魅力小镇的幸福感。
高质量发展 为幸福“加码”
发展依靠职工，发展的红利优先造福职工。翻看绰尔林业局年度工作会议上的报告，涉及民生的内容贯穿始终，其中最能让职工感到幸福的，必然是体现在职工的“腰包”上。
近两年来，按照林区增资方案要求，最大限度为职工增加工资，绰尔林业局相继拿出894.2万元和924.9万元为职工增加工资，在岗职工年平均工资已超过6万元。并投入26.9万元，对管护站、检查站、瞭望塔、扑火队及公安消防等艰苦岗位进行补助。同时，千方百计地扶持引导职工群众自主创业致富，通过推动发展带动职工增加财产性收入。
授人以鱼，不如授人以渔。林业局依托职工脱困增收技能培训基地，承办了自治区妇联举办的女职工技能培训班，举办了养殖放牧、礼仪导游、美食餐饮等4期培训班和7期职工业务技能培训班，把增收“秘笈”真真正正送到职工的心坎上。同时鼓励居家创业、作坊创业，与电商孵化园形成市场闭环，逐步打开职工群众脱困增收的大门，点燃他们干事创业的热情。林业局物资管理供应处职工王永波和妻子经营着一家小饭店，却没有系统学习过烹饪成为了他的“软肋”，得知林业局举办烹饪培训班，王永波欣然前往，培训后又把手艺教给了妻子。“受益非常大，学习了双椒肥肠、锅包肉等30多道家常菜，来吃饭的人都说手艺提高了不少，生意也比以前好了。”王永波兴奋地说。为了使每一次培训都成为职工开阔眼界、提升增收能力的“加油站”，林业局在职工中开展了细致的调研，并根据职工需求制定培训计划，做到培训与职工需求无缝对接，充分为职工群众搭建“致富桥”，既能“富口袋”又能“富脑袋”，不断为职工群众的生活增加“幸福砝码”。
惠民答卷，为民生“加速”
多谋民生之利，多解民生之忧，绰尔林业局交出了一份份高质量的惠民答卷。近年来，林业局以加快城镇化建设为主线，以改善民生、优化人居环境为重点，强力推进城镇建设工作。为使职工群众的“住”“行”条件不断优化，林业局持续加大环境卫生整治力度，确保公共设施维修维护、卫生保洁、绿化养护等工作形成常态化，实施“全覆盖管理、全天候保洁、全过程控制”的环境卫生网格化管理，按照统一指挥、划区管理、全员参与的管理办法，实现共治共管、共建共享；全面完成防火办快扑食堂、检修车间、调度楼及敖尼尔、全胜、五一林场的快扑营房、食堂改造和加油站双层油罐改造。同时，全力推进绰尔——阿尔山旅游节点路、全胜通林场路、全民健身中心、湿地公园、管护站房、局址中央街升级改造、河中输变电线路通电等项目。一个个惠民之举,一桩桩利民实事，为民生答卷增添了新的厚度和温度。
兜底帮扶，为生活“加温”
什么是幸福？对于居住在绰尔林业局的困难职工群众来说，幸福是脱离贫困，生活实现保障。民之所呼，政之所向，多年来，绰尔林业局为所有的幸福梦想织就了一张严丝合缝的安全网。
对于林业局的工作人员来说，谈起困难户的家庭收入，他们可以对答如流；提起扶贫户的家庭情况，他们熟悉得像在说自家的事。去年以来，在元旦、春节前夕，林业局积极开展送温暖活动，共筹措慰问资金19.63万元，走访慰问152户困难职工家庭和一线职工；建立了职工医疗互助保障基金，职工参与率达到92%，年内共为10名职工发放互助补助金4214.61元，困难职工群众切身感受到党的关怀和来自林业局的温暖。
民生无小事,枝叶总关情。办民生实事注重从细节入手，已成为林业局事业发展的“固定章节”。2020年，林业局将持续开展困难职工生活救助工作，扎实开展“困难职工帮扶救助领域”专项整治，提高帮扶工作的精准度，做好结对帮扶，按照一户一策的要求，进一步完善困难户帮扶措施，做到动态管理，确保帮扶达到预期效果。用好林下经济扶持基金借款，拓宽帮扶形式，从信息、技术、服务等方面有针对性引导困难户依靠自身能力脱贫致富。
未来可期，相信在绰尔林业局加快建设“生态优良、环境美好、民生富足、产业兴旺的‘优美富兴’绰尔”征程中，“民生蓝图”将更加浓墨重彩，“民生答卷”将更有分量。
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