自全市政法系統開展紀律作風專項整治工作以來，經開區政法系統按照《全市政法系統紀律作風專項整治工作方案》要求，強化整治力度，全面部署了本區政法系統紀律作風專項整治工作並取得了階段性成效。
一、強化領導，突出清單責任制，深入部署強力推動。4月3日，經開區黨工委政法委組織召開協調部署會，認真學習《全市政法系統紀律作風專項整治工作方案》，貫徹會議精神，成立了全區政法系統紀律作風專項整工作領導小組，實行“一把手”負總責、其他班子成員分工負責的組織機制，確定了專項整治工作聯絡人，將任務分解落實到每個人。領導小組下設辦公室，抓好落實。
二、認真對照，突出問題針對性，全面深入集中整改。一是準確把握形勢任務，確保正確工作方向。切實把會議精神轉化為工作思路、具體舉措和工作成效，緊密結合工作實際，緊盯目標不放鬆、對標找差補短板、明確重點抓落實，確保如期完成各項工作任務。
二是準確把握隊伍現狀，找準存在的主要問題。人員下沉和群眾反應相結合，批評意見和自我批評相結合，對照分析思想、紀律、工作中存在的突出問題，圍繞“思想觀念進一步轉變、紀律作風進一步好轉、工作作風進一步紮實、執法水平進一步提高、服務態度進一步端正、隊伍形象進一步良好”的目標，結合本系統工作實際，研究細化整改步驟。
三、查擺剖析，突出措施多樣性，確保問題整改落實。
一是加強警示教育，築起防範之牆。政法委黨支部先後組織政法幹部開展政治理論學習，觀看紀律作風整治的相關視頻，結合自身，分析工作中存在的問題和不足，進一步糾正了幹部隊伍中思想不積極、服務意識淡薄、紀律不嚴明、作風不端正的問題；要求幹警自覺執行相關“禁令”和各項規章制度,從思想上築牢抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
二是強化專業質效，提升隊伍形象。以紀律作風整治為抓手，大力推進如智慧法院建設、“兩個一站式”建設等創新工作模式，增強專業系統性和時效性，做到即知即改、立行立改，強化專業質效的同時提升隊伍形象。
三是強化監督管理，遏制不正之風。不定期、不定時對政法幹部監督檢查，強化監督管理，做到問題早發現、早治療，杜絕工作中存在的不正之風。不定期通過電話、短信、公眾號或者微博提醒幹部注意遵守有關規定、有關規章制度，及時有效提升幹部在工作中的紀律意識。
四、積極轉變作風，工作取得實效。活動開展以來，經開區結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，討論完善修訂了規章制度，嚴格照章執行，極大地調動了大家的積極性和自覺性。通過活動開展，全委思想認識水平明顯提高，組織紀律觀念明顯增強。
五、建立長效機制，做好下步打算。下一步，經開區將以更加有力的措施，對提出問題進行整改，及時總結，建立完善一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進作風、提升效能的長效機制。一是把規定動作完成好。提高對業務知識重要性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，為更好的服務百姓打下基礎。二是把制度機制建設好。長期堅持機關幹部考勤制度、請銷假制度、查崗制度，嚴格實行假日值班考勤，結合專項整治發現的問題，補充短板漏洞，找準差距不足。三是把檢查督導落實好。突出對黨員領導幹部這個“關鍵少數”和重點崗位的監督，開展專項整治階段檢查，督促黨員幹警堅守崗位、履職盡責，提升紀律作風專項整治效果，堅決防止表態多調門高、行動少落實差的情況出現。
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