课程来源：喜马拉雅APP《马东的职场B计划》
生活在如今这个时代，肯定会有不少人感慨，不管你是江湖老鸟，还是职场小白，猜不透的“海底针老板心”几乎每家公司都是同款的。真想问问：老板到底在想些什么？
风水是心理团建的一种工具
信风水的老板不在少数。风水，也是经常受到员工们吐槽的一点，今天我们就来聊一下这个有趣的话题，为什么老板都爱信风水？
用实例说话。我们公司去年建了一面风水墙。起因是公司有一条“神秘”的走廊，坐在走廊旁边的员工，特别容易离职；甚至坐在那边的整个业务线，都有可能被裁撤。所以大师看过后，说“沿着走廊，要建一面墙，挡一挡。”
你可能要问我：“马东你信吗？”其实我觉得，信不信不重要，重要的是，建一面墙又不贵，建完以后，我心里踏实了，员工也愿意坐在这里了。
因为之前没有人愿意坐在这，怕被离职，觉得风水不好，没前途。更要命的，就是有人硬着头皮坐在那了，结果工作出问题，便甩锅给我，他说：“就是你舍不得建这面墙，这里风水不好，所以我的工作才没做好。”
建了这面墙以后，坐在这个位置的人再出问题，也就不能赖风水了。所以，风水这个事，可能本身是一种错误归因。但是，我建了这面墙，就可以避免大家继续地错误归因。
人类的天性
为什么不能彻底断绝错误归因这种思想谬误呢？因为哪怕是错误的归因，也比没有原因好。不断地寻找因果关系，这是我们人类无法压抑的天性。
有一本书叫《贪婪的大脑》，副题叫做“为何人类会无止境地寻求意义？”它通过神经科学层面的研究，验证了一件事情，人类的大脑就是会不停地找原因，这是人类文明发展最重要的动因之一。
这个天性，给人类带来的好处是十分明确的。但同时，天性驱使之下，人们也把一部分的注意力，放在了诸如风水、运程这种事物上。求什么？求安心。
仪式和信仰
相信风水的上司，他可能面临着常人无法察觉的不确定性。在不确定性越大的领域，人越需要仪式和信仰。
人什么时候会相信风水呢？就是你想掌控局面，却又无法确切地掌控局面的时候。而这个状态，其实就是大部分企业经营的状态。
你应该更多地理解，你的上司相信风水的原因是什么？因为他比你面临着更大的不确定性，而他的成本又极其高昂，这就是整个企业的命运。
如果你有一个热衷风水的老板，你可以多观察他一下，看看他所面临的巨大的不确定性，通过这些可能对你也会有很大的成长跟影响！
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