逐夢de兔子
你好！很高興能夠回答道你的問題。關於教師的招聘有很多渠道，看你是去教育機構當老師，還是去學校當有編制的老師。
一、如果你是去教育機構當老師的話，可以通過以下渠道：
1、可以在58同城、BOSS直聘等網站直接查看相關教師招聘。
2、可以去學校旁的教輔機構，他們如果需要招聘，通常也會在門口張貼招聘啟事。
教育培訓機構的要求和待遇：
1、規模比較大的教育培訓機構，在招聘教師，普遍要求有相應的教師資格證和學歷要求。
2、如果是學校旁的託管培訓機構，對於老師的要求相應就會比較低。託管老師的學歷中專畢業就可以了。
培訓機構的老師們工作內容：
1、培訓機構的專職老師一週的安排大致如此：週一週二是休息日。週三到週五是備課日。週末是上課日。
2、備課，一要備教學內容，二要備學生。
先說備教學內容，隨著現在的教育機構的越來越多，更多的教育機構開始了專業的較量，所以對專職老師的教學水平有著嚴格的要求。平時，也會經常檢查到老師的備課教案，且在培訓機構當老師，基本上就多媒體教學，每個教案基本上是得有PPT。
當然培訓機構的教學的內容絕不是對學校教學內容的簡單重複，如果是這樣，這樣的機構基本上不可能做大。培訓機構的教學一定是既有基礎又要有拔高，更重要的能夠對學校教學內容進行總結，有自己獨特的教學框架，這會給學生帶來新鮮感。
3、再說備學生。雖然培訓機構最大限度地實行了分層教學，但是要做到全班都是一樣的理解能力和記憶水平也不太可能。而培訓學校的老師絕不會放棄任何一個學生，因為這是跟老師的工資直接掛鉤的。所以，培訓機構的老師會根據學生的基礎和接受能力佈置內容和難度不同的作業，同時必須對講解知識的方式和講解的深度進行充分的準備，以便所有人都能在課堂上聽得懂，不然，會導致學生的不認可，繼而是流失或轉班。
二、如果你想去學校的當老師，在學校當老師，分為編制老師和非編制老師。
（一）編制老師的招聘：
教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。
（二）教師編制的報考流程：
1、報考條件：教師編制報考條件一般包含：學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書，每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。
2、報考時間：教師編制報考時間沒有統一規定，一般是一年舉行一次，具體看當地教育局統一安排，可以參考當地往年考試公告。
3、考試內容：教師編制考試分為筆試考試跟面試考試，採用選拔競爭性考試，分高者得，筆試上岸以後，才有資格報名面試，面試高分者經過審核將獲得職位機會
考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業知識》兩部分，教育基礎知識部分主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規和教師職業道德等，崗位要求的專業知識部分按專業類別分類命題，每個省份具體考試內容不一樣，詳見地方招聘公告。
筆試成績公佈後，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線，面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由高分到低分依次確定。
- 2.面試考試
面試採取試講或說課的方式進行，面試具體辦法及時間、地點在見當地教育局發佈的考試公告。
4、考察和體檢
當地教育局會同用人單位組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，並依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，並形成書面考察意見。
- 2.體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行，體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
5、公式和聘用
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經當地教育和體育局和同級事業單位公開招聘主管機關審核同意後公。
符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案後，聘用單位法定代表人或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關係，並憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。
（三）非編制老師的招聘：
公立學校單獨招的教師一般無編制，非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工，非在編老師，一般稱作代課老師。
獲取教師編制需要報考教師編制考試，需準備複習參加教育部門舉辦的考試或者去考試相關的科目。具體報名時間，可以諮詢當地教育部門。
無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），百往往也無職稱，無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。
工資待遇方面：學校會給老師買到社保，但是寒暑假是沒有工資。
希望我的回答可以幫到你。
聽故事的雨林
最正規的是全省統考統招統一配置，各地級市統計缺員情況上報即可。
雲中鶴5995
很高興回答你的問題。我擔任中學教師的面試考官已經多年了，所以對你的問題還比較熟悉。但不知道你要考什麼樣的老師？大學、職業學校還是中小學幼兒園教師？下面我來嘗試著回答你的問題。
首先，現在的教師招聘已經越來越正規，一般公立學校在編教師的招聘都由官方網站來發布，一般都是由當地教育廳或者人事廳通過人事考試和招聘網站發佈。所以，在教師招考季應密切關注各地人事考試和招聘網站。
其次，一些民辦學校教師招聘除了通過當地人事招聘網站發佈之外，也會通過學校的網站，官方微博微信等平臺發佈招聘信息。
第三，每年的特崗招聘有專門的特崗教師招聘網發佈，同時各地人事考試招聘網也會發布。需要注意的是現在的特崗考試招的人越來越少了。
第四，現在每年都有很多免費師範生畢業加入到求職行列。這些免費師範的分配各地政策可能不一樣。我所在的省區免費師範生的安排由教育廳發佈通知，各市縣組織面試，安排學校，不需要經過筆試，教育行政部門甚至會一一電話通知到免費師範生本人。
總之，如果你不是免費師範生，不是高端人才，而是需要經過考試進入到教育行列的人，那就在每年的教師招考季也就是大約每年的3到6月份密切關注當地教育廳，人事廳或人事考試招聘網站的信息，這些網站發佈的信息一般都是招考在編老師的。當然也關注一些微博微信，有時候也會有招聘信息的。祝你好運。
