遊翎
題主，我是個80後，我覺得你可能是個不太善於交際，略自卑和清高的90後。
首先，我得糾正下題主對80後的認知和看法。
我們80後一樣和90後經歷了改革開放，經歷了互聯網時代，接受教育的水平並不會低於90後，所以我們80並不是你嘴裡說的"沒有精神生活寄託、做事不科學、靠吃飯喝酒辦事"的那群人。
然後，我來聊聊題主對飯桌或者酒桌文化的誤解。
飯桌或者酒桌，本質上是一種辦事或者人脈拓展的"場景"，你可以理解為是一種線下的"微信群"。
如果你想入一個群，得別人拉你；
如果你想召集大家，你得首先拉群；
但你不可能隨心所欲的進任何群，特別是群裡有很多"高能"人物；
但你拉群的時候，別人未必會入群，入群了也未必會願意和你交流。
線上的拉群和入群都不容易，更何況線下的酒局？
組酒局或者飯局，或者參與酒局飯局，本質上是為了拉群和入群。
你以為80後沒有寄託，就愛湊熱鬧吃個飯，喝個酒麼？
這都什麼年代了，誰還差頓飯吃，真想喝酒在家喝不好麼？何必來回浪費時間在路上去趕場？
只有入了群，你才能獲得和群內其他人的同樣的信息；
試想下，如果老闆沒把你拉入工作群，你是不是很有可能因為沒有get到工作信息而被開掉？
也只有你能夠拉群，能夠把相關的人組合在一起，在一個場景下充分的交流，並且建立長久的關係，你才會被人認為是有leadership。
所以，不要小看酒局
沒有一個高價值的人，會輕易答應和你出去喝酒吃飯；
也沒有一個人，在答應和你出去吃飯的時候，沒有考慮過你的個人價值。
你可以不喜歡酒局，我也是。
但你得學會"入局"和"組局"。
穿越旋轉門
理論上說飯局文化不太可能消失，因為生長的土壤太多，遍及每一個角落，眾所周知，八項規定常態化執行之後，飯局發生很大的變化。會不會不習慣？其實很多人覺得輕鬆了，本來就不大喝酒，正好有了不喝酒的正當理由。全是兩全其美的事了
飯局不會消失的背後有許多無奈的心酸，“成功人士不回家吃飯”是一種畸形現象，所以要把握心態，越來越多的人意識到，飯局上的逢場作戲或者說表演能力不是一個人的核心競爭力，人也沒必要夜夜笙歌，多回家陪老婆孩子吃飯，才能找到丟失已久的本真。有道理嗎？
立年傳媒夜話
不會。
飯局文化存在這麼多年，自有其存在的合理性和必要性，不會因為90後成為領導之後就消失。
理由如下:
一、題目說“90後是第一批活在互聯網興起的第一代，都有自己的精神生活依託，做事也很科學，並不像80後之前，靠吃飯喝酒辦事”，說的大體沒錯，可別忘了，和90後領導打交道的可不僅僅是90後，肯定有80後70後60後，他們可是習慣了在飯局上談事情的人，他們會覺得光用電話短信微信或視頻談事情，會顯得沒誠意，90後作為晚輩，想和他們辦成事兒，勢必得做出一定程度的妥協，所以，參加飯局必不可少。
二、人除了是理性的，也是感性的，社交軟件的發達，談事辦事確實很便捷，但也缺乏溫度和情感，而且每個人的思維方式不同，有的人他就是喜歡在飯局上通過推杯換盞談天說地來考察合作對象，判斷此人可不可交，尤其是老一輩的人，比起冷冰冰的數據分析，他們更信賴用自己的眼光和經驗來分析合作對象，90後身為局中人，也必須奉陪。
三、90後領導反感飯局文化的原因在於，90後普遍有個性，喜歡做自己，而飯局上少不了溜鬚拍馬，曲意逢迎，喝酒無節制，什麼“感情深一口悶”，飲酒太多傷身，誠然，這是飯局文化不好的一面，但飯局文化也有聯絡感情、活躍氣氛的作用，而且，除去剛開始的寒暄，聊開了也能從長輩那裡學到不少專業領域的知識和為人處世的經驗，這對剛上任的90後領導擴大人脈和資源是有利的，也是一個人（尤其是領導)必不可少的社會交往，所以，不必排斥，也不必用有色眼鏡看待飯局文化，要做的是擴大飯局文化中好的一面，淡化它不好的一面，尤其是現在健康和養生的理念日益深入人心，飯局上可以倡導適量飲酒飲食，減少鋪張浪費。
