游翎
题主，我是个80后，我觉得你可能是个不太善于交际，略自卑和清高的90后。
首先，我得纠正下题主对80后的认知和看法。
我们80后一样和90后经历了改革开放，经历了互联网时代，接受教育的水平并不会低于90后，所以我们80并不是你嘴里说的"没有精神生活寄托、做事不科学、靠吃饭喝酒办事"的那群人。
然后，我来聊聊题主对饭桌或者酒桌文化的误解。
饭桌或者酒桌，本质上是一种办事或者人脉拓展的"场景"，你可以理解为是一种线下的"微信群"。
如果你想入一个群，得别人拉你；
如果你想召集大家，你得首先拉群；
但你不可能随心所欲的进任何群，特别是群里有很多"高能"人物；
但你拉群的时候，别人未必会入群，入群了也未必会愿意和你交流。
线上的拉群和入群都不容易，更何况线下的酒局？
组酒局或者饭局，或者参与酒局饭局，本质上是为了拉群和入群。
你以为80后没有寄托，就爱凑热闹吃个饭，喝个酒么？
这都什么年代了，谁还差顿饭吃，真想喝酒在家喝不好么？何必来回浪费时间在路上去赶场？
只有入了群，你才能获得和群内其他人的同样的信息；
试想下，如果老板没把你拉入工作群，你是不是很有可能因为没有get到工作信息而被开掉？
也只有你能够拉群，能够把相关的人组合在一起，在一个场景下充分的交流，并且建立长久的关系，你才会被人认为是有leadership。
所以，不要小看酒局
没有一个高价值的人，会轻易答应和你出去喝酒吃饭；
也没有一个人，在答应和你出去吃饭的时候，没有考虑过你的个人价值。
你可以不喜欢酒局，我也是。
但你得学会"入局"和"组局"。
穿越旋转门
理论上说饭局文化不太可能消失，因为生长的土壤太多，遍及每一个角落，众所周知，八项规定常态化执行之后，饭局发生很大的变化。会不会不习惯？其实很多人觉得轻松了，本来就不大喝酒，正好有了不喝酒的正当理由。全是两全其美的事了
饭局不会消失的背后有许多无奈的心酸，“成功人士不回家吃饭”是一种畸形现象，所以要把握心态，越来越多的人意识到，饭局上的逢场作戏或者说表演能力不是一个人的核心竞争力，人也没必要夜夜笙歌，多回家陪老婆孩子吃饭，才能找到丢失已久的本真。有道理吗？
立年传媒夜话
不会。
饭局文化存在这么多年，自有其存在的合理性和必要性，不会因为90后成为领导之后就消失。
理由如下:
一、题目说“90后是第一批活在互联网兴起的第一代，都有自己的精神生活依托，做事也很科学，并不像80后之前，靠吃饭喝酒办事”，说的大体没错，可别忘了，和90后领导打交道的可不仅仅是90后，肯定有80后70后60后，他们可是习惯了在饭局上谈事情的人，他们会觉得光用电话短信微信或视频谈事情，会显得没诚意，90后作为晚辈，想和他们办成事儿，势必得做出一定程度的妥协，所以，参加饭局必不可少。
二、人除了是理性的，也是感性的，社交软件的发达，谈事办事确实很便捷，但也缺乏温度和情感，而且每个人的思维方式不同，有的人他就是喜欢在饭局上通过推杯换盏谈天说地来考察合作对象，判断此人可不可交，尤其是老一辈的人，比起冷冰冰的数据分析，他们更信赖用自己的眼光和经验来分析合作对象，90后身为局中人，也必须奉陪。
三、90后领导反感饭局文化的原因在于，90后普遍有个性，喜欢做自己，而饭局上少不了溜须拍马，曲意逢迎，喝酒无节制，什么“感情深一口闷”，饮酒太多伤身，诚然，这是饭局文化不好的一面，但饭局文化也有联络感情、活跃气氛的作用，而且，除去刚开始的寒暄，聊开了也能从长辈那里学到不少专业领域的知识和为人处世的经验，这对刚上任的90后领导扩大人脉和资源是有利的，也是一个人（尤其是领导)必不可少的社会交往，所以，不必排斥，也不必用有色眼镜看待饭局文化，要做的是扩大饭局文化中好的一面，淡化它不好的一面，尤其是现在健康和养生的理念日益深入人心，饭局上可以倡导适量饮酒饮食，减少铺张浪费。
