草根的本色
老实本分守规则工作的人和偷奸耍滑头的人在职场中都是一抓一大把，为什么有的人能有成就有的人依然平庸，可以用“男怕入错行，女怕嫁错郎”和“重视过程，不如重视结果”这两点来解释。
一、入错行后付出100分努力结果可能还是不足10分
我先说一个例子，我上家公司的行政是一名行业三年的男生，对于工作无可挑剔，每月购买办公用品从来没出过差错，单位的水费电费从来没有欠费过，大小科室的座机也从来没有停机过，在我们看来他工作很努力，也很踏实，他自己也沾沾自喜，觉得工作做的很完美了。
干了一年后，尝试着和他的最高上级主管人力总监旁敲侧击的提加薪的事，人力总监第一次说过段时间进行客观评估，三番两次的沟通，总是以各种理由被搪塞，升职没成功，加薪也没能实现，前前后后工作了2年自己辞职了。
其实辞职是意料之中的，首先做好这份工作是对你最基本的要求，其次这个岗位属于后勤支持部门，对于公司来说是没有任何产出的，也就是说在效益上你是起不到任何作用的，而且这份工作的替代性非常的强，技术含量低。
所以想要在这种替代性较高，工作较简单的岗位上工作的话，想要体现自己的价值可以从岗位的深度、公司的利益的角度去挖掘自身的潜力从而体现自己的价值。
既然我们做的是一个简单的行政性工作，同时每一项工作都是在为公司开支，那我们就应该考虑如何花最少的钱办最大的事情，实现利益最大化。比如说在采购的时候我们要对比以往每个月的数据，分析出开支在哪些事项上有所增加，哪些事项上有所降低。如果花费有所增加，那我们应该分析出为什么要增加的原因以及如何应对的策略。如果是因为人员的过度浪费造成办公耗材的增大，那我们如何制止这种行为，让公司降低不必要的支出。
所以简单一个“买买买”这个工作其实我们从深度去挖掘的话会发现，其实也可以实现自身岗位的一些价值，而不能浮于表面只是做这个工作的本身。毕竟这份工作的本身任何人都可以胜任，是一个非常基础的工作，如果说我们要牵扯到一些预算以及费用控制，那我们既可以把这项工作毫无差错地做好，同时也为公司节约了一笔费用，瞬间这岗位就显得很有价值了，在提升职加薪的时候，我们拿出一些很有支撑性的分析数据报表，无疑是彰显我们能力的最好时候。
一旦入错行就要“一错到底”。
二、重视过程功亏一篑，重视结果事半功倍
愚蠢的人演戏给领导看，聪明的人做事给领导看，我以前有个同事，工作散漫，上班磨洋工，下班当着领导的面加班，尤其是领导不在的时候天天拿着镜子连涂带摸的，或者找人可劲侃大山，等到领导一出现在办公室她就装作很忙的样子，一会和这个对资料，一会儿和那个碰需求，总之只要领导在他就有忙不完的事，领导一走他就好比脱了僵的野马。
聪明的人都懂得职场中没有人是傻子，无论老板还是员工，有的人看见了装没看见，只是留面子而已。
当然对于老实人来说，这种情况可能少见，但总有踏实本分的干着一些无关紧要的工作，我们单位就有这样的人老实本分的干了三年不加薪，不被提拔，说出来原因大家可能会有同感。这人特别特别热心肠，不会拒绝别人，工作时间刘姐让他帮忙打个资料，他爽快答应，一打印咣咣打印机响几分钟，几十页的文档出来了。张哥也会找，我这个PPT太丑了，要在重要客户面前演示，帮忙调一下，整天都淹没在别人的工作中，虽然自己的工作也能完成，但总是加班到最后一刻。
聪明的人都会先忙自己的工作，等到出成果可以汇报的时候才管别人的闲事，老实的人不分先后，别人的事和自己的事一把抓，结果别人美哉美哉的交差了，自己只能赶在最后一刻交个初稿，连修改的时间都没有，这不是自寻死路么？
虽然这种老实人看着一天到晚工作确实努力，但看结果的时候功劳都在别人那里，自己只是一个协助者而已。
当然并不是提倡工作中不要帮助别人，而是要有自己的原则：
- 力所能及的帮助人不是帮别人赶完所有事
- 自己工作很忙的时候也要懂得拒绝别人
- 做人的事和自己的事要排好优先级
- 领导不喜欢只会帮助人不会自己做事的人
要说的就是“老实本分”不是“蠢”，职场中不要被人利用，如果真的踏实肯干，能做出一定成就，建议再学一点“人际交往”相关的知识，职场是一个与人打交道的场合，人事关系也不可忽略，凭蛮干有大成就除非你是“王中王”。
感谢阅读，我是杏豆，企业培训师，劳动纠纷咨询师，社保专家，专注职场干货分享，欢迎关注向我提问！@笔记簿杏豆
笔记簿杏豆
老实羊吃草，凶猛狼吃肉。从来如此!可也别羡慕，不是人人都能成狼，狼上有虎，虎边有狼，又岂是羊可参与的，有得到自有付出，有失去自有所得。
无痕5702
因为“工作努力守规则”这个特点，根本不是“有大成就”的最核心因素。说的更狠一点：想单单靠工作努力、守规则，就想有大成就，本身就是一个错的离谱的逻辑！
老鬼站在职场发展实践的角度和大家谈一些职场逻辑。很多人连职场发展的逻辑都没搞明白，却整天怨天尤人或者感觉自己很委屈，这本身就是自己认知错误导致的，可惜的是：不自知哦！
一、工作努力、守规则，这只是一个保证生存的基础要素而已！这个和“有大成就”之间根本够不到边儿啊！
正如人离不开空气一样，离开了空气就会死掉。
在职场，特别是私企，离开了认真工作、遵守一定的规则，恐怕连生存的空间都没了！因此，认真工作、遵守必要的规则，顶多算是自己安身立命的基础要素而已。
没有空气，人活不了。没有认真工作、遵守规则，职场人的生存可能都会遇到问题。——这两者之间的对比，或许稍微显得牵强，但其中的道理大家应该接纳！
因此，一定要知道：自己问的这个问题本身就存在大问题！是在自己没有搞明白职场发展逻辑、成功所需要素逻辑的前提之下提出的、漏洞百出的问题！
二、老鬼建议朋友们听老鬼一句狠话，并且自己也接纳这个观点：努力顶个屁用！社会只看结果！
努力、努力、努力，反正老鬼在社会这二十年内，对于这两个字已经厌恶透了！“努力”本来就是个拥有梦想、拥有目标点职场人天经地义就该有的最最最基础的思想，还拿出来到处说，好像努力就多牛叉一样！整天再说自己很努力的话，自己就应该脸红才对！
况且，如果没有一个个成功的结果作为支撑，还是别说“自己很努力”了！不够丢人的！努力了都没达成一些希望的结果，不丢人啊！不正说明了自己在努力的过程中很多方法不对、思路不对、技能方法没掌握嘛！弄了半天无用功，还好意思到处说自己很努力了？!
三、努力本来就是个最最基础的理念而已。努力的思路、方法不对，努力的过程中，没有足够的技能、方法、策略、技术支撑，努力的过程中该引入的版块没有引入，努力就是白费力！
以销售 人员为例，一个团队的销售人员每天都打两百通陌生推销电话。有的人有效电话、意向客户就多，有的人就少。原因非常简单——电话销售话术的水平差异很大造成的。
别说自己也努力的打了两百通电话，不是你不努力，而是你努力的地方不对！你没有努力的提升自己的电话销售话术！
同样是销售人员，A业务员跑了某个客户五次成交了，B业务员跑了五次失败了。B业务员别迷茫的说：为什么我不怕拒绝、充满韧性，也跑了五次，我已经很努力了.....
如果老鬼是这个业务员的领导、老板的话会说：你这种业务员趁早走人吧！这不叫努力，这叫使蛮力！为什么不努力研究销售初次拜访的技能？为什么不研究与客户沟通过程中面对客户的问题、异议、疑义、刁难的应对策略与方法？为什么不研究公共关系促进的思路与技能？为什么不研究谈判的策略与方法？为什么不研究临门一脚促成成交的技巧？........
只是靠使蛮力，根本无用的！
因此，“努力”这种虚词，只是一个让我们保持持之以恒精神付出行动的思想、理念而已！努力做什么、努力在哪方面发力、努力的研究哪些问题、努力的拓展自己能力中哪些不足.......这些才是关键！别笼统的说“自己努力了”！这只会让别人笑话你不知道调动自己的“智慧”！
四、对于“守规则”这个说法，很多人的理解是有偏差的，甚至是错误的！
“规则”包含的种类很多，有些是刚性的规则，有些是柔性的、非严谨意义上的规则；
例如工作过程中严谨的工作流程与操作规范。便是刚性的；
再例如，职场人际互动过程中的一些规则、潜规则，他们是暗含在我们日常行为与人际互动中的，这些规则便是一些看不见的柔性规则。
遵守刚性的规则、底线或者红线性质的规则，是一个人职业化精神的要求。
对于柔性规则，对于那些看不见的、拿不到台面上来说 的规则，在日常行为与职场互动过程中，就需要更多的变通，需要照顾到人情世故，需要站在全局或者长远角度看待问题、分析问题并且采取行动。
很多时候，如果特别死板的按照某些正确的规则行事，往往会产生副作用。
例如，公司会议，你有不同的个人看法、意见、建议时，要根据领导本人的素质高低、会议现场的情形等等来综合分析什么该在会议上说，什么内容要在私下抽个时间再和领导沟通。
如果不管不顾的直接在会议上就当着众人说了，很可能结果对自己并不利。
虽然按照道理来说，有什么个人看法、不同意见、建议，都可以在会议上提出来，你说出来的话好像没错。但是吃亏的却往往是自己。
所以说，遵守规则，在很多情况下，更需要注入一些智慧，采用更为艺术化的策略方法加以执行才好。
五、要想自己有大成就，必然需要自己积累、储备那些让自己有大成就的能力、人脉、资源等要素！没有这些，单靠所谓的努力？呵呵了。
当然了，所谓的“大成就”不好界定。只是一个形容罢了。
我们以“担任高层职业经理人、总经理”为例来说明吧。
你要想能够胜任高阶职业经理人或者总经理的职位，需要的素质、能力、资源、人脉包含的内容都有哪些？您思考过没有？
总不能等别人给自己机会了，准备让自己当总经理了才开始考虑吧！
是否具备了从事某个职位、岗位的能力或者潜力，才是自己能否有成就的最核心新要素哦！
你的管理能力、企业战略把控能力、资源整合能力......没有这些，凭什么能当总经理呢？您努力的在这些方面下过功夫没有？
老鬼列举的是总经理这个职位，其实无论是普通的升迁还是自己创业做老板，道理几乎是相同的。
六、别做一些让自己都笑话自己的事情：您自己都可以通过现在的互联网资讯知道一个现实——有大成就的人，绝对不单单是靠努力与守规则这两个玩意儿成事儿的！
互联网这么发达！您每天都在用手机、电脑浏览资讯、信息。您可以轻松的或许所有知名人士的相关消息。您只要稍微留心一下，稍微花些时间就能阅读到大量的名人成长发展史。
几乎所有有所成就的人，都是只将“努力”作为最基础的一个品质来使用的。促进他们成功率的，绝对不是“努力”这个虚的不能再虚的思想！而是靠一系列的有指导意义与思想的理念与思路！
老鬼开个玩笑，现在问您一句：您认为“只要努力就能成功”这个观念对吗？——恐怕您自己都知道这种说法是错误的！
可为什么到了自己身上，自己却犯这种低级的错误呢？为什么因为自己的不如意、困顿的处境而提出这种低级的、充满错误逻辑的问题呢？
不应该啊！
算了，老鬼用较为犀利、不留情面的表达方式和大家阐述了一些观点。希望能够刺激一下朋友们。
欢迎【关注】老鬼，也希望朋友们能够留言谈及个人的看法、观点。或者针对个人在职场中所面临的问题而留言。老鬼会尽力整理成文章和大家交流。
