39年的老爺爺
這個是沒有的哦，第一勞動合同已經到期了，第二沒有續簽的情況下，你本人也是自動提出要離職，一般公司都不會再給你支付額外的賠償。
沒有辦法，企業與員工，很多老闆都不會把員工的苦勞記在心裡，你做了再多，立下多少功勞，他們始終認為那是你的本分工作，是你應該去做的。
很多時候就是這麼不公平，我們卻不能說什麼，有些時候就算說了，也無濟於事，社會太現實了，沒有辦法。
艾麗歡歡姐
根據勞動合同法第四十四條、第四十六條，固定期限勞動合同到期企業不續簽的，應按一年一個月工資的標準進行補償。
若公司未提出終止合同，又沒與你續簽合同的，仍然安排你工作的，責任在公司，合同到期未續簽工作一年以上，可視為簽訂無固定期限合同。
題主千萬別提出辭職，個人提岀辭職什麼補償都沒了，希望我的建議對你有幫助，若需幫助，可關注+私信。
雲峰笨鳥
一般情況下，個人離職，都是沒有補償的。如果公司存在未及時足額支付工資、未依法繳納社保等違法違約行為而員工以此為由提出離職的，公司應當支付經濟補償。
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