根據《勞動法》的規定，勞動者有休息休假的權利，今天我們擺一擺關於假期的法律規定，小夥伴們看看自己都知道不。
1,法定節假日
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
（一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天
2婚假和路程假
以前我一直以為婚假是在《中華人民共和國計劃生育法》裡規定的，原來我錯了
原來婚假的出處是1959年的（59）中勞薪字第67號文件。
後來有個1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布（80勞總薪字29號80財企字41號）《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》是這樣規定的：
1980年2月20日國家勞動總局、財政部發布（[80]勞總薪字29號[80]財企字41號）原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知中曾規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由於沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經研究，現對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
但是原來這個文件是適用於國營企業員工的，其他企業是參照這個規定吧。
婚假不扣工資！
3喪假和路程假
也是根據上面的文件，喪假也不扣工資！
4探親假
《國務院關於職工探親假的規定》，適用於國家機關、人民團體和全民所有制企業。
5產假
《山東計劃生育條例》都知道了哈，最少是不是158天了。
6事假
事假由企業自行制定規章制度吧，這個可以不發工資。
7病假
病假跟醫療期要區分開來，病假期間，用人單位可以辭退職工，但是醫療期內，用人單位可不能隨便攆走職工。病假期間不扣工資哈！
8帶薪年休假
這個假期不再細說了。
原來假期都是給國家機關、事業單位和國有企業規定的。。。。。。。。。。。。。。
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