許多人不知道,高校將加快部分編外人員進入事業編

目前,網絡上很多2020年高校將全面取消事業編制的文章,這類文章發佈平臺大多是一些培訓機構公眾號,可能作者本身都不是體制內的員工,因此產生許多誤讀。

許多人不知道,高校將加快部分編外人員進入事業編
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可以說,2020年高校不但不會全面取消事業編制,反而還要增加編制人員。

下面,來一一為大家解讀

1.教育部聯合八部委發文(2020年4月)

如下圖所示,該文件第23條指出,不得以勞務派遣、人事代理的方式聘用專職輔導員,潛臺詞就是不得編外聘用輔導員,因為目前高校編外聘用人員就是以人事代理和勞務派遣為主

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以下是該文件第23條內容部分截圖

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2.江蘇省教育廳發文(2020年4月)

如下圖所示,該文第三條提到要求2022年輔導員進入事業編比例為100%

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下圖為該文件第三條內容

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3. 江蘇廣電集團下屬荔枝網刊登新聞(2020年5月)

如下圖所示,江蘇有六所高職院校已開始推進落實教育廳工作重點任務清單,加快落實編外輔導員編制問題

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4.江蘇省人社廳發通知(2020年4月)

除了高校,江蘇省人事廳發通知要給疫情防護一線醫護人員打通進入事業編制綠色通道,可見醫院的編制也不會全面取消

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所以說,不存在2020年全面取消事業編制的說法,這是個偽命題。國家只是對事業單位進行改革,改革可以取消部分事業編制,但並不是全面取消編制,高校和醫院也不會全面取消編制。很多人把改革=全面取消,怕是要好好學習一下邏輯學。

相反從2020年起,還要全面推進部分編外人員進入編制。

另外,如果輔導員崗位今後有事業編制,而將高校其他崗位的編制全部取消,這符合邏輯嗎?


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