在各大衛視在播的電視劇中，有一類劇是久播不衰的，別想多了，不是抗日神劇，而是師奶劇。這類劇面向的群體很固定，不愁收視率低，基本上穩賺不賠。而這其中的古裝劇更是如此，它們不需要很嚴謹的歷史素材，劇情也無需創新，光是宮鬥劇都可以不停拍不停播。
這些宮鬥劇中幾乎都有同樣的劇情，那就是皇帝總是縱容底下的妃子或者大臣們不斷地在自己面前爭鬥，給人一種皇帝領導水平很差的感覺。因為對一個國家或者家庭來說，內部團結是一個很關鍵的因素，作為統治者，不應該連這麼簡單的道理都不懂呀。
實際上並不是他們不想這麼做，而是根本做不到，只能退而求其次，經過前人的探索積累，總結出這套領導的藝術。說白了，無論是一個龐大的國家還是一個只有三五個人的小公司，都是由不同利益訴求的個體組成的，他們的需求不可能都得到百分之一百的滿足，所以就會為了自己的利益去競（鬥）爭，其結果就是內部不可能都是鐵板一塊，自然不能團結一致。
面對這樣的情況，在無法改變利益格局的前提下，要想內部想法高度一致是非常困難的，但是聰明的領導者都會採用另一種方式來應對。那就是適度地激化內部不同團體的矛盾，利用這種矛盾來最大限度來實現自己的領導。
至於為什麼說這種方式是一種藝術，重點就在“適度”兩個字，如果過度激化內部矛盾，整個組織就會陷入巨大的內耗，精力分散，一事無成；如果內部過於團結，那麼就會削弱領導者的權威，底下的人一團和氣，有事自己商量一下就決定了，也就沒你領導什麼事了，這種領導毫無存在感。
所以，並不是劇中的皇帝都是窩囊廢，恰恰相反，他們都在用一種非常聰明的方式領導著底下不同利益派系的團體來為自己的目標服務。
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