國家發改委發佈意見：「結合雙創示範基地建設，支持建立靈活就業、“共享用工”服務平臺，提供線上職業培訓、靈活就業供需對接等就業服務。」
7月15日，國家發改委等13部門發佈文件，明確鼓勵發展“新個體經濟”，進一步降低個體經營者線上創業就業成本，支持微商電商、網絡直播等多樣化的自主就業、分時就業。大力發展微經濟，鼓勵“副業創新”。探索適應跨平臺、多僱主間靈活就業的權益保障、社會保障等政策。
早在5月28日，李克強總理在十三屆全國人大三次會議閉幕後接受記者採訪時，就提出“就業是最大的民生”，並強調：“現在，新業態蓬勃發展，大概有1億人容納就業，我們的零工經濟大概能夠容納2億人的就業，這就需要採取更多的，不僅是扶持的，而且是打破那些不合理的條條框框的政策，讓更多的就業崗位成長起來。”
自此，各地政府不斷推出“穩就業、保民生”利好政策，靈活用工更是被多次“點名”，成為擴大就業規模、拓展就業容量、發展就業崗位的重要辦法之一。
新興職業崛起，年輕人就業迎來新機遇
據瞭解，2020屆全國高校畢業生人數創新高達874萬人，“大學生最難就業季”來臨。
作為一家專注年輕人的靈活用工平臺，青團社僅在6月在支付寶小程序端口，提供的崗位數就同比增長了近60%，靈活用工崗位同比增長近7倍，超480萬人次投簡歷。
7月6日，人社部聯合國家市場監管總局、國家統計局發佈9個新職業，包括區塊鏈工程技術人員、城市管理網格員、互聯網營銷師、信息安全測試員、區塊鏈應用操作員、在線學習服務師、社群健康助理員、老年人能力評估師、增材製造設備操作員。
當數字化發展按下加速鍵，新基建成為熱門話題，網絡主播、在線教育等新興職業崛起，並將為年輕人就業提供新機遇。
據青團社大數據顯示，截至6月，主播類崗位歷史投遞人數為141w+，2020年1-6月投遞人數為82.2w，佔58%以上。
靈活就業迎來新機遇，發展空間巨大
目前，中國參與靈活用工的人次佔總就業人口的10%左右，發達國家則超過1/3。從員工數量的角度看，我國目前靈活用工滲透率約為1%（不含勞務派遣），而美國、日本、歐盟靈活用工滲透率分別是10%、4%和3%，我國靈活用工行業尚處於發展初期階段。隨著國家政策、企業用人偏好、人才就業偏好的轉變，滲透率還將有很大提升空間。
對比歐美等發達國家，我國靈活用工市場空間廣闊，未來5-10年市場規模增速有望維持在20%以上。
目前，青團社已為2億+人次提供兼職服務，擁有2000萬+高淨值用戶，單日報名人次超80萬，服務範圍覆蓋全國300多個城市，是靈活用工領域風頭正盛的獨角獸招聘平臺。
在青團社的合作伙伴中，如優衣庫、星巴克、漢堡王、沃爾瑪等名企，都有大量的兼職招募需求。除了名企，青團社還有40萬+的小微商家，也在使用靈活用工，這對保持一定的組織彈性大有裨益。
作為國內領先的專注年輕人的靈活用工平臺，青團社也將積極遵循國家發展政策和指導方針，不斷創新服務模式，提高服務水平，積極助推“穩就業、保民生”，並持續在靈活用工行業發光發熱。
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