風流人物还看今朝
⚠️有两种情况：
1. 你认为你的能力确实高于了当时的薪资水平，这个时候领导还不加薪，说明他短视，可以凭着自己的工作能力，跳槽去其他公司工资涨幅在原工资的1.35倍上。
2. 你的能力并没有高出目前的薪资水平，领导也这么认为，但你自己不这么认为，当局者迷，你也可以通过投简历面试新工作岗位，来看看自己到底值不值加薪。
🔔不增进自己的工作技能就期待工资水涨船高，这不太现实哈。
年轻人不是要对工资心思宽广，而是要努力让自己与时俱进、无可替代。
有的人永远年轻！
仙人球仙女
你让领导跟你一样工资、试试他宽阔的胸怀、话说回来、没几根弯弯肠能当领导？麻痹、洗脑、忽悠、孙子兵法、三十六计都是必修课、
微尘187511526
首先要看领导们的心放宽了没，他们计较工资和待遇没，如果他们代头不计较，年轻人当然不会计较。
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