郜林微博發聲:心累了,疑似迴應零獎金制度,你如何看待這件事?

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恆大為了刺激球員的狀態才實行了“末位零獎金制”,大體就是每場比賽後,根據評定結果,出場球員裡排名末位的球員,無法拿到這場比賽的獎金。

在大勝權健之後,恆大嚴格按照之前公佈的評分標準,為每一個球員進行打分,郜林成為了打分中的最後一名,因此無法拿到獎金。要知道,本場恆大總贏球獎金為700萬人民幣,郜林因此痛失廣州的一個廁所。

恆大俱樂部推出的“末位零獎金制”,本身就是很具有中國特色。這不免讓人聯想到,中國的一些中學為了嚴抓紀律,要求督查人員每週必須扣滿指定的量化數,如達不到,就會扣減每個月的相應工資。恆大刺激球員狀態的目的可以理解,況且這個賽季恆大開局狀態不佳,需要通過某種特殊手段,幫助球隊贏球。“末位零獎金”是一個大膽的嘗試,過程中必然會遭遇這樣或那樣的矛盾,但特殊情況,特殊對待,郜林只要將球踢好,獎金自然就會水到渠成。


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無論怎樣,球隊頒佈零獎金制度的初衷是激勵球員進步,也沒必要過分指責郜林,後面每一場爭取打好就行。

廣州恆大前鋒微博發表動態,聲稱:“人累了可以睡一覺,那心累了呢?”外界不由自主同之前的隊內評分最低沒有獎金一事聯想起來,恆大5:0戰勝權健的比賽中,有消息稱郜林的隊內評分排在最低,他將無法分享贏球獎金。恆大間歇期頒佈“末位零獎金制度”,旨在激勵鞭策球員,每個人都有發揮失常的時候,郜林或許由於這件事鬧情緒也是情有可原,主教練卡納瓦羅在21日的公開訓練裡,就被問到郜林末位零獎金的問題,他直言:“這種問題我不感興趣,我更喜歡點評球場上的事情,場外的事情我不想點評。我有我自己的標準,我只相信我自己的眼睛。”

你如何看待這件事呢?

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恆大治軍一向雷厲風行,一個好的企業能夠做大做強肯定離不開一套好的管理。今年中超聯賽上半賽程,恆大球員狀態出現低迷。0:3敗給中超升班馬保級隊大連一方,0:2敗給北京人和。這兩支隊伍都是中超升班馬呀!而恆大面對他們時卻不知道踢出了個什麼東西,球員們完全不在狀態。而一心爭八連冠冠的許老闆生氣了,整頓球隊,加強管理,實施末位零獎金方案。其實這個出發點無疑是激勵著球員們在場上更加努力的拼搏每一場比賽,做到更好。

而聯賽的下半程開始後,恆大在強援塔利斯卡的加入和保利尼奧的迴歸後,整體實力確實強到了亞洲內基本沒有哪個俱樂部說和恆大打比賽能穩贏的。除了2:3敗給了長春亞泰,恆大幾乎場場大球勝利,這雖然說有強援的因素,但是如果沒有恆大本土球員的認真專注的狀態支撐,外援們也是獨木難支,畢竟足球是個依靠整體性運動。

而郜林因為是替補上場本身比賽時間也不多,但是他在場上的作用完美的牽制了對方,給外援們更多充分空間發揮自己,閃耀光芒。因此郜林在對戰天津權健的這場比賽中就顯得有點“隱身”,最後郜林也因此被評為“末位零獎金”球員。


然而郜林發個微博就能引起軒然大波,心累了,心累的是多得去呢!一個人心累,有各種的原因。郜林在恆大征戰多年,是俱樂部的元老級人物,在球隊關鍵時刻他往往能挺身而出。時不時為球迷們奉獻出精彩的進球,例如對戰貴州恆豐時一粒精彩的倒掛金鉤更是獨領風騷。他在恆大那麼多年,肯定深知老闆的做事風格,而且也賺了不少錢,自己的身價也是格外的高。

一個微博,其實大家沒必要過分猜測,不友好的說,有的人就喜歡誇大其詞過度捏造博眼球以來亂帶節奏擾亂軍心。


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