想当年设计院那是学建筑的我们挤破头都要去的，尤其是国字头的或者是各省字头的设计院，那进去都是荣耀，都是一辈子的铁饭碗。一说你是某某设计院的建筑师，那都是高薪的代名词。可是随着时代的发展，建筑行业从以前的高薪专业正式下滑出本科研究生高薪行业top5了，想当年那是稳稳好几年的第一。2018年建筑学专业以月薪8359拍第七。但是严重怀疑这个平均月薪，因为身边有好多人拿不到这个数。看起来很牛B吧，但是……算算时薪，你可能连你家保姆都怼不过。
996是现在互联网企业的常态，但是9127才是建筑学的常态。我们发现近几年身边很多的毕业生，拿到了设计院OFFER，当成保底的，一旦有好工作马上拒绝offer，要么去地产，要么去高校，要么干脆转行。然后设计院的建筑师大批流失，因为80后一大批中流砥柱，好多因为身体原因顶不住了。
如今的设计院到处缺人，但是依旧找不到合适的人，一个岗位甚至可能托关系要10-15万才能进去的岗位，有点变得萧条了。
comeon，设计院为了弥补人手不足，当然疯狂招收实习生来接锅，可是又出现尴尬了。这种月薪1-2000的甲级设计院的实习生工作，95后半段的年轻人居然不结果，有冷静的思考能力。大家想象一下，要是放到以前，在北上深的大院实习，那是什么？那是荣耀啊，就是不给实习工资，自费去干，我们都会去的。能在这种设计院画图，那是人家给你脸了，可是现在……可能那时候我们太简单了。这就是供需出现了失衡。很多人都放弃去设计院？why？
1.职业规划和晋升渠道的崩塌
设计院职位很多的呀？那么多人。但是晋升？熬吧，往死里熬。漫漫长路。能力强悍的人可以熬几年做专业负责人，但是总工？所长？院长……哈哈。以北方某设计院为例，一个大设计院下属好多分院，院长那些就不用说了，都是和老大一起打江山的人。然后下面的所长，那都是老大安排的人，不用说，盯着这些院长的。所以不是嫡系，你压根没机会成为所长。当然这可能只是部分设计院会这样。如何快速成为院长呢？很简单，你成立一个新院，每年给老大交钱，自己拉活，这种是最快成为院长的办法。谁有活谁是大哥~~，所以走技术路线的，哪怕你是名校博士+一注护身，你也就是个画图的，熬到总工到头的人大大的有。
2. 可怜的工资
经常看到互联网企业年终奖什么14个月工资，或者要么就是50万年终奖等等。如果换算成画图，那得多少年才能开出这么多的奖金？
“不要问我能赚多少，当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的阶段，能挣多少，得问你自己想挣多少！”这话肯定不是设计院的同僚们说的，肯定是干别的人说的。我们是建筑师，我们是有情怀的，不能去干那些LOW的工作。只为了钱。但是没钱也活不下去啊……感觉每年做的活，创造的那些产值，年终到手里为什么就那么一点点啊。和码农一样，大家都是熬夜的。但是我们和码农比起来，真的……眼泪一大把啊。
先不说设计院的设计费没涨或者大环境怎么样，就是这设计费大头一般都被分走了。至于如何分配，透不透明你说了不算，老板也不会让你看的很清楚。好多设计院依旧实施上世纪的分配方式，你服不服，不服你就走啊！奖金低一部分原因也是甲方拖欠设计费的原因。国内好多知名甲方，那都是上来只给50%设计费，下次干一下一个活的时候再给上次费用的50%，如此以来永远拖欠你设计费，你不给服务好了，就没下文了。甲方不要脸的方式很多……作为服务行业的设计院，没办法，不跪舔，你就没活了。
甲方不愧为甲方，从网上看来的，同样去实习有甲方给本科生工资70-80/天，设计院则40-65元，工作强度……你问问就知道了。你就知道你时薪是多么的可怜。如果建筑师的基本工资是3000元/月，那么实习生的月工资就已经占到了正式员工基本工资的30-60%。毕竟设计院呢最大的成本就是人力了。
3. 可怜的人脉
设计院的人总是有一种幻觉。觉得自己特别牛，建筑师是一个非常有地位的职业。但是你只要是找一个不熟悉的你行业的问一问，你就发现，他们把你和室内设计师，装修队的，做工程的，包工头子混为一谈。而且，设计院的所长那是管了好多人，自己就是一个领导层了。但是我们走出设计院才发现，我们的人脉除了别的设计院的、画效果图的、部分甲方的、房地产的剩下的可能就是打图的打印社了。
这也没有办法，设计院里，建筑师都是人机互动，如果不是和甲方汇报，你可能就是每天对着电脑，而且现在设计院管的严，不让你上淘宝，不让你看视频，天天找网络部的监视你的上网记录，就怕你工作期间开小差。这就是现实，外面的世界很精彩，跟我毛关系？
设计院里的沟通就是建筑师和身边的结构水暖电还有效果图模型师……这可能是见的最多的忍了。忽然有一天你儿子要去面试某幼儿园了……你发现了，你谁也不认识，问一圈，全都是上述人脉。还有忽然有一天，你病了，要想去找个熟识的大夫帮你看看，没有……连护士都不认识。再牛逼的犀牛参数化也画不出你的无奈。
心疼自己一秒
4、是服务行业的定位
以前我们记得甲方都很傻很好骗，非常不专业，但是后来发现，这几年甲方都TM是设计院过去的，你真没办法糊弄了。而设计院由于在产业链里是乙方，处处受限。
以前上学的时候觉得建筑大师老牛B了，想怎么设计就怎么设计，我画一笔就是一笔，我说了算。但是你去设计院就发现了，甲方有无数的需求，对于你的建议和看法，他们说NO，觉得你不专业你是LOW的。记得当时在设计院接活做商场的时候，那设计了好多理念和业态分析，结果甲方来了说，方案全重做，你们做的那些分析都是bullshit，甲方自己从日本请来一个团队专门做了商业业态，你跟人家谈空间，人家跟你说，你这空间能让我卖出去多少钱……如果不能多卖钱就算了……
甲方如果是个乙方过去的还能体量你，但是甲方的领导可不管你，他觉得不就是几张图么，至于画那么久么？不就是几张图么？要这么多钱？既然给钱了，那就改吧。
今天改成这样，明天觉得大前天的比较好，改回去……改吧。
甲方那是一切是向钱看的，如何满足用户的需求，从拿地开始就开始做方案了，做完了汇报，然后去拿地，拿完地之后……重做。一遍遍改，一遍遍修，就是为了利益最大化。但是我们这样跪舔，获得甲方的尊重了么？嗯，如果客气的点的甲方会对你说，你是个好人……“好人卡”。说了很多话之后……最后一个结果“改”！
尊重？那是一个神话……我们在甲方的眼里就是他们的手，只是输出他们脑中的idea而已。所以……哎。
5.个人情感
在设计院工作，你的另一半总会质疑你？你有多少工作啊？天天加班？不是加班就是在去加班的路上。也许刚刚去约会，刚要点餐，可能就被摇走去加班了。这是常态。
而比这个常态更常态的，就是大部分是单身。你说珍爱网、百合网、世纪佳缘这些网站是为谁建的？后来明白，是我们……
大部分建筑师的生活是家和单位两点一线，他们更多的时候是思考如何能完成工作。上面也说了，这种性质导致没办法接触更多的人。
如果一对夫妻都是在设计院工作，那好了，家对你们而言只不过是一张床而已，家就是宾馆而已。一般到家都是10点11点了。
如果有孩子，那么好吧。天没亮，你就要出门，孩子还没醒。然后晚上孩子睡着了你刚回来。这是设计院工作的常态。不信可以问问周围有孩子的同事。
还有一种情况，由于工作压力大，长期和异性待在一起加班，出现情感危机的也很多，稍微八卦一下，你会发现，设计院全是八卦。
然后还有长期驻外加班的，天天在外面加班，导致离婚的，那真是数不胜数。
如果进入设计单位前自己是单身，那么单身的情况很可能会持续很长一段时间。
6.熬夜与加班
我们呢其实最大的愿望就是不加班不熬夜。但是呢你去了设计院以后你会发现，这是个笑话是个愿望。我们总是在想为什么总要熬夜加班啊？
上升期的设计院，需要接大量的活，但是很多活都是无效的，白干的，比如陪甲方拿地的设计，这些干完了很有可能拿不到地。还有要竞标，要出名。那就使劲干吧投标，使劲投标。不加班？就靠工作8小时？你做梦吧。
我们经常遇到这种情况，今天晚上给你一个任务书，明天出两套方案给老大选择……那你怎么办？
老板经常说，“活永远是干不完的，要注意身体。”然后第二天“我要方案”……你想想是不是这句话大家都耳熟能详。
需求的变动、来自设计院评审、甲方的汇报等，都使得设计图纸需要不断改动，熬夜与加班也成了常态。很多都是牵一发而动全身的，但是别人觉得不就是简单改改而已嘛。还有很多，明知道现在甲方都确定不下来，到底什么需求，所长就让你改，他觉得这样做很好。等到甲方的真正需求出来了， 完全相悖，你又要改。很多图改了之后不如重画，这种无意义的事情占据了大量的加班时间。
设计院的同僚们最怕的就是周五下班前，通常周五下班前都会开会，然后就布置任务，要周一看图。呵呵了。那就是周六周日加班了，那在家加班和去单位加班你就要选择了。很多员工还是为了让老板知道在工作，那么就要去单位加班了，以体现自己的勤奋。还有很多设计院的老板不要脸的，精彩周六晚上打电话，看看谁在加班。
如果说上述的事情已经让你疲于面对了，那么接下来，还有各种办公室的勾心斗角，有人说哪里有人哪里就有勾心斗角，没错。但是我们只是想安静的画个图做个美男子美女子而已，但是没门，你在哪里，哪里就是旋涡。你不加入，你就是敌人。
听了那么多老司机说设计院的缺点，就没有优点了吗？有肯定有，但是还是看你的选择，这是客观的常态。仅供参考。最后的决定还是在你。
