戰友別灰心 ，我們攜手同進步
——陸軍第83集團軍某旅按照《綱要》要求持續開展“三互”活動紀實
中國網軍事4月16日訊 （通訊員 張磊 孫法崗 殷傑）初春時節，關中平原。陸軍第83集團軍某旅一場全要素戰備拉動演練如火如荼展開。收攏人員、物資裝載、車輛編組、情況處置……官兵們互幫互助，團結一致，爭分奪秒，訓練熱情高漲。
該旅持續開展“三互”活動以來，堅持依法抓建、按綱抓建，尊重官兵主體地位和首創精神，創新活動方法手段，融洽官兵內部關係，密切戰友情誼，通過靈活編組、經驗分享、排憂解難，充分調動官兵的積極性和創造性，在投身強軍實踐中不斷匯聚強大的精神動力。
打造最強“搭檔” 凝聚兵心士氣
李翔飛跑步優秀與單槓優秀的魚江濤一組、彈吉他的申建廣與愛唱歌的王興……在該旅裝步八連文書房內，指導員曹永輝結合連隊部分官兵集訓、保障、學習等實際情況，正在對“三互”小組成員重新搭配。筆者在這張小組名單中發現，上面根據大家的興趣、愛好、文化、特長，在不打破建制、尊重官兵意願的原則下，真正實現了“優勢互補、強弱搭配、志趣相投”。
“只有靈活的科學編組才能讓官兵‘互’得有效、‘互’得紮實。”該旅領導向筆者介紹，活動展開以來，他們始終堅持以《綱要》為依據，以“純正內部關係、密切戰友情誼”為主題，教育引導官兵建設有溫度、有力量、有凝聚力的戰鬥集體。
為幫助官兵儘快融入進來，該旅在活動伊始，科學制定方案計劃，利用蹲連住班、推門聽課等時機，充分聽取官兵意見建議，完善活動相關內容；針對合成部隊專業多、執行任務多的特點，在“同籍分開、強弱互補、新老結合”的基礎上，根據不同專業、不同分工和執行任務方向不同，靈機調整編組；面對部分官兵思想難把控、“開小差”的情況，注重把思想骨幹、保衛委員、思想素質過硬的老兵與他們分在一組，並指導開展“他人長處學一學，不良習慣改一改”“講文明、樹新風、守紀律”等活動，大力倡導同鄉異鄉一樣親、先進後進一樣幫、老兵新兵一樣待，有效營造了和諧融洽、互幫互助、共同成長的良好氛圍。
時時甘苦與共，處處攜手並進。前不久，該旅修理一連受領遠散營區裝備巡修任務，指導員朱建傑及時靈活編組，將12名修理工編為4個小組。在為期20多天巡修過程中，面對條件艱苦、裝備種類多、疑難問題多的情況，他們分工合作同步展開，相互鼓勵、相互比拼、相互學習，沒有一人叫苦叫累，先後解決了步戰車掛檔困難、發動機動力不足等問題，提前完成巡修任務，贏得了官兵們的廣泛好評。
分享成長“秘籍” 共謀打仗之道
“三人行，必有我師。”在談起“三互”小組組長邱友中幫助自己提升訓練成績的那段經歷時，該旅裝步六連上士李秋心裡總是熱乎乎的。
原來，去年是李秋入伍的第八年，能成功晉級繼續留在部隊服役是他一直以來的奮鬥目標。然而，面對自己的短板專業訓練時，他有些洩了氣，眼看考核日益臨近，李秋卻沒有絲毫進步。此時，小組長邱友中主動為他做思想工作，教授專業訓練經驗，利用休息時間陪他學習理論知識，鼓勵李秋拋開雜念，全力以赴，讓他在衝鋒的路上充滿了力量，最終以全優的成績順利通過士官選晉專業考核。
“打贏路上只要有這樣的‘搭檔’一路前行，就算遇到再大的艱難困苦都會迎刃而解。”李秋說道，在訓練上他們相互比拼、經驗上相互分享、能力上相互補充，互幫互助共同成長。該旅在開展活動的同時，採取分層幫教＋交叉訓練的模式，組織小組之間、成員之間廣泛開展“看誰完成任務好”“看誰組內成績多”等群眾性崗位練兵比武活動，促使大家發揮主體作用，形成強促強、強帶弱、弱趕強的良好局面，從而實現戰鬥力整體躍升。
勤務保障營修理二連新兵山宏偉每次三公里跑成績始終不能突破原有成績，小組成員閆建軍迅速幫他分析原因找準不足，分享自己跑步心得，並陪他進行長跑耐力訓練，經過一段時間的鍛鍊後，小山訓練成績得到大幅提升。三班中士趙立偉和上士張旭都有在地方修理廠工作的經驗，又是同一個小組成員，工作中他們結合自身優勢，共同整理彙編的《常用車輛維修小技巧》得到連隊官兵一致認可，由他們倆維修的車輛裝備很少再出現故障，有效確保了車輛裝備的完好率。
如今，“三互”活動已在該旅蔚然成風，官兵們掀起了一股比學趕幫超的練兵熱潮。“每個人都有自己擅長的領域，虛心學習和幫助是提高自己的有效途徑，也是在別人需要幫助時，解決困難的好辦法。”二連指導員劉海如是道。
開啟心靈“鑰匙” 化解心理壓力
該旅在調研中發現，由於部隊調整改革，地域環境變化、崗位環境變化、人文環境變化、家庭矛盾變化等因素，加上訓練和工作上的雙重壓力，少數官兵思想拋錨、訓練消極、工作打折扣的情況時有發生，旅黨委感到，這些現象，如果不及時早發現早解決，勢必給部隊安全穩定埋下隱患。
“深入開展談心交心和互學、互幫、互教活動，上級對下級做到知道在哪裡、在幹什麼、在想什麼……”為此，該旅領導在認真研究學習新修訂的《軍隊基層建設綱要》後，嚴格落實相關要求，廣泛開展“三互”活動，積極發揮組織解難幫困作用，確保人人都在活動中，處處有人做工作。筆者在採訪中瞭解到，該旅黨委機關和多名營主官與連隊困難較大的官兵結成對子，摸實情、解難題、問疾苦、暖兵心，幫助官兵成長成才。為釐清官兵思想疙瘩，他們還組織各小組採取“真心話大冒險”“吐槽會”等形式，傾聽官兵心聲，疏導官兵心結，不斷鑄牢自覺安心本職備戰打仗的信念。
前不久，裝步二連上等兵孫佑薪腳上突然長了兩個“大雞眼”，只要一劇烈運動就會開裂。一向活潑的他為此整天悶悶不樂，小組組長詹祥海主動靠上去做工作，經常陪小孫談心聊天，分解他的思想負擔，並多次去衛生連幫他拿藥，詢問治療方法，還發動全班戰友想辦法、出點子。後來，幾經詢問終於找到癥結所在，小孫腳也日漸好轉，又像往常那樣和戰友們一起奔跑在訓練場上。
三五百米散散步，三五句話寬寬心。為確保活動走深、走實，下步，該旅還將緊貼時代發展創新方法手段，通過智能手機建立“互助群”，延伸活動觸角，實現網上網下有機結合、同頻共振，讓官兵人不在一起、心始終在一起；結合官兵實際情況，邀請體系醫院心理醫生、親屬與官兵結成互助對子，有效緩解大家訓練壓力，增強“三互”活動的實效性。
