你曾遇到過相同的職場迷茫嗎?什麼感覺?

時光素人


年輕時試錯成本相對較小,年紀越大試錯成本相對越高。如果心有不甘,多去尋找新的機會是沒有問題的。但一定要自己評估各種風險,成本和收益後再逐步行動。體制內待久之後再去體制外是比較難的。題主可以思考下自己想去體制外的根本原因,是看重工資高?職業內容是自己愛好的?還是說已經積累了經驗和資本能夠供自己去試水?網上現在各種職業的信息其實是很多的,題主如果真心有意去體制外發展,那就先自己去了解下自己喜歡什麼,能做什麼,以及做的事兒是否能實現心願(是否能賺錢)。可以在保持現狀的同時小範圍去嘗試意向職業內容。逐步過渡。否則不顧一切拋棄現在一切,成本那還是相當大的。


阿木在身邊


職場迷茫在人的一生中彷彿那屢見不鮮的存在,在漫長的職業生涯裡它就像那潛伏的“幽靈”時不時光顧下你的人生,你便有這許多的躊躇和不甘?

你能在職場中獨步高位,本應已具非凡之膽識,現僅感覺回報不及付出,便產生去留之意、迷茫隱現,頗感意外?

職場回報與付出很多時侯並非由你決定,此二者從個人感覺來判定是否合適?有時也會有失公允?你當冷靜分析此間得失,不應立判付出大於回報!

再有,任何職場回報也難緊跟付出而做相應調整,回報常滯後於付出。若心存那急迫之意,總覺收入不及付出,必影響工作狀態,那真可能前功盡棄,危矣?

身居職場,當洞悉職場之規則,明瞭這回報與付出哪會一直盡如人意?去接受那差強人意的收入也許便是當下最合適的回報!明瞭那職場哪有不變的姿態?那其中的冷暖有如生活裡的每個瞬間,它會晴空萬里也會風雨交加,變化是常態,“迷茫”也是常態!當用心分辨這職場之途,便不再“迷茫”!





留下生命的空白


都有過類似的迷茫。

但是如果計劃跳出體制還要考慮再三。

第一,體制內雖然付出和待遇有差別,但是相比私企而言還是輕鬆許多。

第二,體制內有很多隱形的福利。

第三,體制內退休待遇會更好些。

第四,體制內收到客觀因素的衝擊比較小。比如今年的新冠肺炎。我是騎跡,希望能幫到你。


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