憂藍戀
無論是男性還是女性，在三十而立的年紀，都難免會對未來有新的規劃和期許，自然少不了事業上的大動作。對於職場人士來說，轉型的選擇似乎更多樣和有層次感，他們唯一需要花費時間解決的就是心甘情願地放下已有的成績來開始全新的旅程。
在現有的技能和知識的轉型是大家選擇最多的一種事業轉型方式，比較適合那些崗位相關經驗豐富並且有上進心的職場人士。例如，有做廚師的可以轉型經營自己的餐廳，做會計的可以轉型去做金融理財方面的培育機構等等。
基於愛好的轉型對於職場人士來說是可遇不可求，因為不見得所有的職場人士在工作以外都有時間來維持自己的愛好，也不是所有類型的愛好都可以帶來金錢收益。
基於人脈的轉型其實是最難決擇的轉型方式，而且風險也很高。雖然人到三十可以積累不少人脈，但是這些人脈裡未必所有人都與自己志趣相投並且願意利益一體化。所以想通過人脈來獲得新的事業機遇，首先要確定那個可以和自己互補又不是金錢至上的合夥人。
人到三十，別總是忙忙碌碌的做事，也要思考一下未來的發展方向以及新的創業商機。
秦少盼盼volg
人到30該怎麼轉型
三十而立，四十而不惑，需要從三個方面改變自己：
1，第一俗話說因為我們2夠了，所以我們開始30歲的生活，思想要成熟
2，第二，要居安思危，不管怎樣，要在逆境中成長，在順境中壯大自己
3第三 給自己訂製一個五年計劃，已經想要變成什麼樣，有目標才知道怎麼分解自己目標
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Outman奧特曼
不知道你是否記得，那個被裁掉的高速公路收費員，她痛哭流涕的說我只會收費……
每一個職位都不是永恆的。在一個快速變化的世界裡，單一的生存策略是有很大風險的。
首先，明確自己所在的位置和方向很重要，根據自己的能力掌握好節奏，先從小事、身邊事做起，不能好高騖遠，很多問題是偽問題，站遠了看是問題，站近了看該幹啥幹啥.
其次，努力讓自己把現在的選擇變成好選擇，很多選擇是我們不知道對與錯，好與壞的，比如考大學、選配偶、選工作也一樣.
最後，轉型要選擇可疊加式的進步，每一次進步都能成為下一次進步的基點，而不是每一次都重新開始.
任何人，不論起點高低，只要能認清自己的位置，找準方向，用正確的方法做事，提高進步的速度，同時把握好節奏，一定能收穫一個讓自己感動不枉此生的自己.
