四川省職工死亡一次性喪葬費和撫卹金標準

生老病死是人生常態,天災人禍也難以預料,人在去世以後親屬固然是悲痛的,但還是有不少事情需要處理的。比如說一些費用的領取,喪葬費、撫卹金等。喪葬補助金和撫卹金,是參保人員在享受社保待遇期間死亡,其家屬能夠領取的補貼。這些錢根據《工傷保險條例》37條以及其他相關法律法規的規定,是由保險基金來支付的,發放多少則是嚴格按照標準來執行。


四川省職工死亡一次性喪葬費和撫卹金標準


1、喪葬費

喪葬費是用於對逝者家屬對逝者進行安葬的費用,但並不是說用了多少就可以領取多少,現在按照我國《工傷保險條例》的規定,職工的喪葬費發放標準是統一的,標準為6個月的當地上一年度職工月平均工資。

2、撫卹金

撫卹金則是發給傷殘員工或死者家屬的,分為兩類:一是傷殘撫卹金,發給革命傷殘軍人或因公致殘職工本人;二是死亡撫卹金,發給死者家屬,需要滿足兩個條件(直系親屬、由死者扶養),缺一不可。

不同情況下,撫卹金的發放標準不同:

(1)機關工作人員:烈士和因公犧牲的,一次性撫卹金髮放標準為上一年度全國城鎮人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工資(或基本離退休費)的40倍;病故的,一次性撫卹金髮放標準為上一年度全國城鎮人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工資(或基本離退休費)的40倍;

(2)事業單位人員:定為烈士的,按上訴烈士標準發放;其他因公犧牲的,一次性撫卹金為本人生前月平均工資(或基本離退休費)的40倍;病故的,一次性撫卹金為本人生前月平均工資(或基本離退休費)的20倍;

(3)企業工作人員:因工死亡的,一次性撫卹金為20個月的本人月平均工資;因病死亡的,一次性撫卹金為10個月的本人月平均工工資;

各地政策有所不同。請自行諮詢所在地區主管部門


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