加班加点熬夜赶完项目，客户很满意；为了赶着一批订单，没日没夜的盯紧工厂，最后货物如期出货；好不容易促成了一笔大单，这时候，老板把你的付出放在眼里，拍着你的肩膀，对你赞赏有加地说一句，“辛苦啦。”
你脑袋一懵，心里有些许感动，想着老板终于看到你对公司的付出了，然后来了一句：“没事没事，这我应该的。”—— 靠着这次升职加薪基本没有希望了。
那么，领导如果对你说“辛苦了”，你应该怎么回答？怎么样的回答才会让领导对你印象深刻，甚至另眼相看呢？
拒绝千篇一律的回答
对于老板的肯定，回复“不辛苦”或者“这都是我应该做的”这种话是职场新手谦卑的表述。
这样的回答，看似对于自己的辛苦工作毫无怨言，一心一意为公司付出。但是也代表了你在某种程度上承诺了，“我以后也会好好干”。
这样会给老板一种心理暗示：这件事对于你来说小菜一碟。从而忽略了你背后的付出，这样对你的功劳也会大打折扣。
除此之外，还可能会让老板觉得你没什么思想，也不太会说话。
毕竟，这是职场上大家一贯的思维。大部分人都这么说，领导自然也不会记得你。
要记住，当你的能力出众的时候，升职加薪最快的办法就是要让老板记住你！
情况不同，回应不同
1、如果这个项目你只是负责帮帮忙走过场，那么就不要喧宾夺主，主动把主角光环让给主要负责人，直接回应“谢谢领导认同/肯定”即可。切不可说“没事，不辛苦，钱给足就行。” 这样容易让领导认为你t太过于斤斤计较，最终反而得不偿失。
2、但是如果这个项目/订单你花费了很多心力和时间去完成的，或者是给公司谈下大项目的时候，这时候就可以在私底下向领导暗示酬劳或者资源支持的问题。
切记，不可在公开场合向领导提出一时难以接受或需要考虑的要求。如果领导碍于面子答应了你，过后领导也会觉得你不会为人处事，以后的升职加薪可能也不会优先考虑你；如果不答应你，又会让其他同事背后感觉公司不尊重人才，不利于企业文化的建立。
建议回答
1、“这个项目大家都挺辛苦的！”
不要觉得这一句话简单直接，领导不会放在心上。其实，你的能力领导或多或少都能看到，这句话一方面肯定了自己的劳动，另一方面也没有忘记提及团队的支持付出，领导听了心里舒服，认为你不是一个居功自傲的人，自然以后也会委以重任。
2、“谢谢领导的肯定。这个订单的确来之不易，我们团队也是付出了很大的努力才拿下这个客户。”
这是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，但是又没有把功劳全往自己身上揽。既不显得过于自我，同事听了也舒服。
3、“谢谢领导的肯定，都是团队共同努力才有今年的业绩飙升！这里面，少不了领导您运筹帷幄，我们才能决胜千里啊！”
更高阶的回答是在肯定自己的工作付出之余，适当地捧高领导的决策能力。领导作为公司决策人，听到员工对自己 ，自然心中大为赞许。
4、用领导之前说过的话来回复
每个人都喜欢听别人的赞美与认可，但是表现得太明显就像在拍马屁，让人反感。
那么，如何不露痕迹地在既不否定自己功劳的同时赞美领导呢？
最高阶的回答是，用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的，暗地里夸了老板一把。
例如，领导说过，“客户是最重要的，一切都是为了客户服务。”，那么你在适当场合中说这样的话，会让领导感念你的敬业精神和对公司的忠诚。对你自然也是另眼相看。
老板领导对你印象深刻了，那么下次有升职加薪的机会，是不是也会优先考虑到你呢？
对此，你怎么看呢？欢迎下方留言评论，互相交流学习。
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