“鄉里昨天召開‘清審督巡’消除基層腐敗工作推進大會了，各村都要‘亮家底’‘曬家事’，聽說了嗎？”
“聽說了，會上講得挺嚴肅，最後還需要村裡的好多幹部簽字呢，裡邊還有咱倆的活兒呢！”
4月15日，禹城李屯鄉李屯村在組織黨員活動日，村裡的紀檢委員李長水和村務監督委員會主任李風芹，針對全市上下正在開展的“清審督巡”工作，就如何做好監督進行了很長時間的溝通交流。而這也正是李屯鄉在強化基層紀檢監察組織與村務監督委員會之間溝通交流的一個縮影。
在這裡，紀檢委員與監督委員“雙劍合璧”，一起站好基層“淨化崗”。
“別看我現在坐下來和紀檢委員聊一聊村裡的重點工作，溝通一下如何做好監督，原來我可不覺得自己這個監督委員會主任能起到多大作用，監督村務很長一段時間內我認為就是紀檢委員的工作，我再去監督這不是搶了人家的‘飯碗’嗎？”老黨員李風芹不好意思地說道。“後來你兩個老黨員怎麼實現監督‘雙劍合璧’的？”鄉紀委書記竇龍超同志刨根問底兒地追問道。“這還不是多虧了我們村的支部書記於永昌，在他帶領下，我們村取得了新冠肺炎疫情防控的階段性勝利，同時還團結了我們支部的全體黨員，最重要的是讓我們老哥倆一塊兒負責監督疫情防控款物的使用，這好幾個月的磨合，讓我明白了村裡事務開展不光紀檢委員能發揮監督作用，我這個村務監督委員會主任也能發光發熱！”聽完老李的回答，竇龍超同志似乎找到了基層紀檢監察組織與村務監督委員會“雙向監督、凝成合力”的關鍵所在,那就是支部書記協調好，自身角色定位好，落實責任發揮好，目標明確溝通好，“四好”結合，擰成一股繩兒，雙向合力、共同監督自然水到渠成。
按照今年初發布的中央一號文件要求，李屯鄉強化基層紀檢監察組織與村務監督委員會的溝通協作，監督合力作用初步彰顯，但是實際運行過程中還是面臨諸多問題：一是全員參與監督的氛圍較差，黨員幹部開始認為監督就是紀檢委員的責任，現階段認為是紀檢委員和村務監督委員會主任兩人的責任，相互監督、普遍參與監督的氛圍比較差，村務監督委員會成員沒有廣泛參與進來；二是主動接受監督的意識薄弱，部分工作的開展在一定層次上存在被動監督的現象，主動邀請紀檢委員或村務監督委員會成員參與事務開展過程監督的意識還比較薄弱；三是問題處置的能力欠缺，村級監督發現的問題該向哪一級部門反映或者說主動去提醒當事人的能力比較欠缺，存在“問題不大、得過且過”的思想，規範性監督和問題移交體系沒有形成。
找到了問題，也就瞄準了前進的方向。下一步工作中，李屯鄉將從三個方向出發，進一步強化村級監督合力的實效。一方面加強監督落實方式的改進，提升鄉、村兩級紀檢監察隊伍的溝通。鄉鎮紀檢監察干部要進一步“下沉村內一線”，幫助指導紀檢委員、村務監督委員會成員制定詳細的工作計劃，結合當前村內重點工作的開展，指明監督落實的方向；另一方面進一步提升問題線索挖掘能力。村紀檢委員與村委監督委員會成員要創新工作開展方式，靈活多樣，日常與黨員、群眾多加交流，特別是聚焦脫貧攻堅、鄉村振興等當前重點“話題”，從“被動等待找線索”向“主動交流挖線索”方向轉變；第三方面不斷加強幹部主動接受監督的意識。通過“三會一課”、黨員活動日等方式，強調黨支部引領，支部書記帶頭，所有的黨員幹部主動與紀檢委員、村務監督委員會成員談心交流，秉承“有則改之，無則加勉”的原則，通過談話談心，使黨員幹部進一步發現自身存在的問題或短板，從而進一步強化黨員凝聚力，增強黨支部戰鬥力。
（大眾日報客戶端記者 楊庭棟 通訊員 竇龍超 報道）
