在每年的公務員考試中，都有這樣一群考生：
考慮到家鄉沒有符合自己的崗位報考，為報考更大的範圍選擇報考異地公務員。本來抱著試試的態度，真考上了，絕大數真正想入編的人一定會高興至極，畢竟無心插柳柳成蔭這種事還是很少的。到了工作單位擼起袖子準備一展身手才發現是一個巨大的坑！錢少、事多、離家遠，幾乎差工作的所有特點都具備了。
異地公務員，工資低，人生地不熟，語言不通，一想到要在異地漂泊一輩子，感到非常焦慮不安，想考走又有五年服務期。
在此，小編為大家分析一下為什麼不要輕易考異地公務員：
獨在異鄉為異客
你如果是當地公務員或者其他單位上班，你有自己的同學圈、親戚朋友圈，而且你的同學分佈在各行各業，有什麼事情可以相互照料，平時可以相約一起唱K、打球，週末還可以偶爾出來小聚。
身在異地，每到下班情況好的話你會有同事相伴，但是你的同事會有他當地的朋友圈子，你很難搭建自己朋友圈，也很難融入到別人的圈子裡。遠離親戚、朋友、同學，人如浮萍，漂泊無根，你永遠像是一個外人，沒有歸屬感。
再加上有的人性格比較內向，不善交際，人脈圈子非常狹窄，認識的人僅限本單位的同事。週末除了在單位加班，就是自己一個人呆在單位宿舍玩手機。
陌生的城市啊，熟悉的角落裡……
每逢佳節被逼婚
每逢佳節回到家裡父母親戚都會對你展開一輪“炮轟”，家裡給你介紹對象吧，人家可能還嫌你的工作地遠。生活在陌生的地方，尤其是在小縣城，優秀的男女青年往往都離開了家鄉，在城市工作。
選擇考回家鄉體制內的年輕人，也早早就確定了結婚對象，而且一些小縣城的家長不願意讓孩子嫁娶外地人。剩下的年輕人當中，要找到適合結婚的對象，非常難。
尤其是體制內的女性，如果眼光稍微高一點，錯過了適婚的年齡，在異地要找到合適的對象更是非常難。
語言不通，文化難以融入
身在陌生的城市裡，他鄉變故鄉，但是由於語言、文化、風俗等方面的原因，他鄉並不是那麼容易融入。
北方同學考到南方，如果是基層公務員，鄉鎮上年齡大的人居，這些人一說話，估計大家都會頭皮發麻，因為你你根本不知道他在說什麼？
如果鄉鎮同事都是講普通話那還好，如果他們講方言那...開一個會你可能只聽懂了1/3，如果領導讓你記會議記錄，那畫面太美，不敢想象！
由於語言不通，很多核心工作無法開展，尤其是跟基層老百姓打交道，互相聽不懂對方的話，導致工作無法開展，久而久之很可能被單位邊緣化了。
報團取暖，提拔晉升難
有的地方官本位思想嚴重，單位本地人派系林立，互相抱團取暖，單位裡的人不少都是關係戶。
有的地方不同單位之間互相抬轎子，提拔本地人最起碼可以賣個人情，今天你幫我，明天我幫你。
在提拔晉升的時候本地人被優先考慮，外地人自然遭到排擠。你一沒關係二沒背景三沒靠山，很難得到晉升提拔。
當然，以上說的也只是一般情況，不排除也有不少人在異地當公務員，結婚生子，家庭幸福，仕途混得風生水起的。
公務員是一份一旦選擇了，就可能要在一個單位幹一輩子的行業，所以我們每個人都要結合自己的實際情況，擬報考崗位的情況，認真考慮後加以選擇。
