近年來，古藺縣古藺鎮始終堅持把加強黨建引領作為提升基層社會治理能力的根本路徑，把基層黨組織建設成為凝聚群眾的主心骨，引導群眾自治，破解基層治理難題，切實解決服務群眾的“最後一公里”。
組織引領，疏通基層治理“通絡”
“火車跑得快，全靠車頭帶”。建強基層組織，築牢基層堡壘，選優配強村集體領導班子是關鍵。
近年來，古藺鎮王堂村大膽創新，積極探索，公開選拔培養後備幹部，建立“一選取、二鍛鍊、三提升、四運用”的培養機制，實施“榜樣引領”工程。在脫貧攻堅、疫情防控等一線發現和選樹一批“立得住、學得來”的身邊榜樣，激發後備幹部隊伍投身基層、幹事創業熱情。
“罵著罵著，他們就把心裡話說出來了，我們也就知道他們的顧慮，就能找到解決辦法”。 王堂村黨總支部書記張光其說，王堂村聚居點在建設初期，由於地處城郊結合部，徵地政策與城區大不相同。為了給老百姓普及政策，做通思想工作，他每天帶領村委幹部堅持到村民家中 “打卡”“討罵”。
通過反覆宣傳、多次磋商，王堂村320畝徵地拆遷工作圓滿完成，沒有留下任何遺留問題。
面對複雜的基層社會治理條件和環境，王堂村黨支部將黨旗扛在肩上，開啟“村組幹部直通車”，要求村組幹部每月不少於兩次入戶走訪，瞭解村民所需所想，在走訪中聽民意、查隱患。截至目前，共解決村民生活難題112個，排查各類安全隱患26起。
堅持法律底線，“零距離”化解矛盾，營造和諧穩定的社會氛圍。王堂村充分發揮“三三調解制”，注重用法理、親情、感情去化解鄰里矛盾和村內糾紛，使鄉鎮等上級鞭長莫及、不宜直接參與的矛盾糾紛及時被發現並得到有效解決，做到了小事不出組、大事不出村，情況能穩控、矛盾不上交。“三三調解制”運行至今，已化解鄰里矛盾和村內糾紛60餘起。
村組工作千頭萬緒。然而，王堂村還要管理好因為交通、醫療、上學不便，為全鎮24個村新建的“大家庭”，破解聚居點工作難題。為此，王堂村在實行網格化管理的基礎上，探索實施“樓棟長巡樓制”，對聚居點內“老、弱、病、殘”類住戶進行巡樓問詢，讓弱勢群體感受到黨的溫暖和關愛。
目前，在黨支部的“硬氣”作風和“溫情”服務下，王堂村聚居點村民的生活過得越來越滋潤。
(責編：高紅霞、羅昱)
德治法治，鑄就基層自治“靈魂”
茶餘飯後，在村活動室聽一聽“法德講堂”，潛移默化地接受法治教育；鄰里有矛盾，可以在“報告質詢會”上評評理；遵規守約，可以在“積分管理”上爭先評優……
針對農村那些大錯不犯、小錯不斷，嚴重影響社會風氣的現象， 王堂村開設“法德講堂”和“報告質詢會”， 圍繞身邊事“以案說法”， 充分發動村民自治，揭露身邊不贍養老人、阻工阻路、纏訪鬧訪等亂人、亂事、亂相線索，對其教育、訓誡，並且將“亂象”治理典型案例作為對村民實施法治教育的素材，公開曝光，有效提升了王堂村向善向好的社會風氣。
辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法正逐步成為“王堂人”的行動自覺。
“我每天堅持把家裡收拾得乾乾淨淨，在檢查時受到村裡的表揚，積了5分。”王堂村村村民楊林強說：“雖然說村上發的東西值不了多少錢，但這是一種榮譽。”
據瞭解，為引導廣大群眾講文明、愛環境、除陋習、樹新風，王堂村採取“積分管理”，一戶一檔建立積分檔案，將遵規守約情況作為評比“五好家庭”“衛生光榮戶”“好媳婦”等系列評先樹優活動的重要依據，增強村民“眾評亮績、爭當先鋒”的意識。
如今，王堂村已從環境髒亂差、管理落後的“後進村”，變成管理完善、村組和諧的“全省衛生示範村”。
集體經濟，撐起基層治理“骨架”
隨著村裡居住“環境指數”提高，王堂村“經濟指數”也同步攀升。產業從無到有，王堂村農民變“居民”的目標正在變為現實。隨著博鴻鞋業扶貧車間、海升柑橘園等企業的”落地生根“，為村民提供的就業崗位也越來越多。
據瞭解，為解決部分村民就業問題，王堂村結合就業扶貧、農村人居環境整治等工作，針對部分村民因年齡偏大、學歷低、技能缺乏、因病因殘而產生的就業難題，對有就業意願和有一定勞動能力的村民進行摸底排查，並根據貧困戶自身就業意願和就業能力，科學設置與貧困戶自身能力相適應的公益性崗位，做到人適其崗。
以扶貧小崗位帶動貧困群眾增收，達到拓寬貧困群眾就業增收渠道，實現“在家門口就業”。同時，“王堂模式”還激發了村民脫貧致富的內生動力，喚醒鄉村振興活力，在潤物細無聲中鋪就“產業強、農村美、農民富”的優美畫卷，讓農村成為安居樂業的美好家園。（四川新聞網 鍾旭娟）
