4月10日人社部和财政部印发了关于2020年调整退休人员基本养老金的通知。我们国家已经16年连续增长养老金了。相信很多退休人员现在都在翘首以盼，希望自己的养老金调整金额能够尽快到位。那么机关事业单位和企业退休人员调整基本养老金的办法是一样的吗？会不会有很大差别？具体是怎样调整养老金待遇呢，涨得多吗?
可以说根据4月17日人社部发布的通知文件来看，2020年将会继续统一调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金。也就是说机关事业单位退休人员总体调整水平也是2019年退休人员月人均基本养老金的5%。统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
从2016年开始机关事业单位退休人员和企业退休人员就统一调整养老金了，现在已经是5年了。机关事业退休人员养老金怎么调整呢？我们从三个方面说一下。
定额调整
充分体现社会公平，就是所有人员统一调整的金额，比如北京2019年机关事业退休人员，每人每月增长50元。
挂钩调整
要体现出多缴多得、长缴多得，让在职时缴费多的、缴费时间长的人员多得养老金。可以跟退休人员缴费年限、工作年限、基本养老金水平等因素挂钩，比如北京2019年机关事业退休人员缴费年限10年以上缴费年限每满1年每月增加3元；不足整年的月数，每月增加0.25元。假如你的缴费年限是10年1个月，那相应调整金额就是10*3+0.25元=30.25元。
与企业退休人员不同的是，北京市机关事业退休人员不会根据养老金的多少进行调整养老金，而是会根据退休时的职务或者职称等级来挂钩调整金额。根据管理、专技、工勤不同身份，分成局级（正高）、处级（副高）、科级（中级）、员级（初级、高级工及以下工人）等不同标准划分。事业单位还没退休的人员有能力就努力考职称吧，你看养老金调整都跟职称有关系。
倾斜调整
向退休时间早、年龄偏大的退休人员适当的倾斜，体现了对弱势群体的照顾。以北京2019年机关事业退休调整政策举例。不同年龄段的退休人员，调整金额不一样，比如65到69岁的退休人员每人每月增40元，而80岁以上每人每月增加70元。而且缴费年限满30年，年龄65岁以上退休人员每个月还能再增加5元。
总体来说，机关事业和企业退休人员养老金调整方法区别不是很大，都是统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。但是因为每个地区养老金调整方案会有不同，每个人缴费年限、工作年限、年龄、退休时职称职务等等条件都不相同，所以大家的养老金调整金额是不会一样的。领取养老金最合适的方法，就是有一个健康的身体，年龄越大咱们能领养老金的时间不也就越长吗。
在疫情冲击经济的大背景下，国家还能够调整养老金不管怎么样都是件好事，预计大部分地区能在7月左右出台政策，大家可以随时关注自己地区的人力资源社会保障局官网查看养老金调整政策，大家再耐心等几个月钱就到手啦。
