芯愉
從2019年下半年開始，某些實體經濟受到了一定衝擊，新增就業崗位數量出現下滑趨勢，這可能幾年的常態，主要的原因還是貿易戰、疫情影響、生產力過剩造成等原因造成的。
由於目前的第四次技術革命還未真的到來，所以，在第四次技術革命到來之前，依然還有很長一段時間低迷期，因此，世界正走向第三次技術革命的暮期，所以，工作難找會出於一個長期低迷的過程，雖然如此，也不要灰心。
一、調整作息時間，讓生活規律起來：
如果已經超過大半年的時間還沒有找到工作，這時候最需要做的就是調整自己的生活狀態。長期的失業狀態，生活節奏上可能已經形成了晚睡晚起的作息或者生物鐘被打亂的情況，一起床偶爾看看招聘信息，接著就是打遊戲、看視頻、刷新聞等等。
你應該將自己的時間調整為像正常的上班作息時間，不要在沉迷於任何娛樂項目，不要讓自己有睡懶覺的習慣。
二、多到外面跑一下，不要只在網上等待招聘信息：
將找工作當成自己的全職工作。不要僅僅依賴於網上求職，還要經常跑動現場招聘會、跑工業區，如果是一個一、二線城市，每週有三四場招聘會是非常普遍的，況且很多工業區在門口都貼招聘廣告，就算受疫情影響，很多企業不招人，你也要到外面碰運氣，不要灰心。
在找工作的空餘時間，強迫自己看書，遠離手機、電腦，如果控制不住自己，就跑市圖書館、省圖書館看，在那個環境中，人更容易安靜下來。
三、找準定位，放開對自己的自我限制：
人只會越呆越懶，不思進取時，時間就會消磨你的意志。除了閱讀之外，還要學會思考？自己想找什麼樣的工作？這份工作需要的能力，自己具備嗎？有相關經驗嗎？還差什麼？如果現實和理想差距太遠，那是否考慮要換個方向前進？不要對自己進行自我限制，給自己的就業門路定的太死了。
四、提升自己通用技能：
提升自己的個人能力。在工作上，除了專業技能，還有通用技能，可以利用找工作的這段時間空擋，考一個駕照，報一個英語培訓班，或是考取職業資格證都可以，儘量讓自己忙起來。
五、全面提升自己的應聘能力：
提高自己的面試技巧，提高自己的溝通表達能力。面試是獲得工作重要的一個環節，懂得一些問題的回答技巧非常重要，因此要做好面試攻略，在網上收集相關資料，總結每次面試出現的問題，做足功課也許會讓你在下一次面試中表現更好。
六、強迫自己先就業再擇業，不再挑肥煉瘦：
如果自己想不通自己想做什麼，能做什麼，那麼必須硬著頭皮先找一份工作，讓自己的生活回到正常的軌道上，先解決生存問題，再解決發展問題，何況勞動無貴賤之分，放下自己的自尊心。相比之下，找不到工作，不工作才是最丟臉的事情，不要成為最沒用的人。
七、自行創業：
很多創業者都是被“逼”出來的，所以，你可以到處走走看看，聯繫一下原來的同事、朋友、同學，結合自己多年的經驗，看看有什麼可以自己創業的，如果，沒有絕對好的創業項目，也可以嘗試做低成本餐飲業？擺地攤等等。
八、做快遞、物流、外賣、網約車、代駕等目前容納率很高的職業：
只要你不怕苦，誠實肯幹，像快遞、物流、外賣、網約車、代駕等職業都是不錯的選擇，如果做得好，收入也不菲，這些職業也能幫你度過難關，讓你對人生又有了另外的觀點和看法。
總之，方法總比困難多，祝您早日謀到好職業。
希望能幫到你，如有不妥請評論。
希望我的回答能幫到你，如果喜歡，歡迎評論點贊加關注。
廣佛同城生活
這位朋友你好，我是阿起很高興回答你的問題，19年裸辭後，一直找不到工作怎麼辦？
回答這個問題我覺得很有話語權，首先我個人也經歷過，在家呆了大半年時間，每天過著渾渾噩噩的過日子，那段時間感覺自己很頹廢，直到前段時間才找到了現在做的事情，
建議不要不要眼高手低，先從身邊能著手的事情考慮去做，以下給出三個方案。
一 擺攤
找個人多的地方，在網上批發一些日用百貨，或者玩具，再或者一些女孩子的化妝品去買，利潤還是很不錯的，也是個很不錯的選擇
二 做自媒體
當下做自媒體是個趨勢，很多人也在做，也賺到不少錢，咱們可以試著多出出鏡，拍一些自己家鄉的特產，或者自己喜歡的視頻發到網上，一呢可以鍛鍊自己，二呢把自媒體做好了，確實可以賺到錢，非常看好這個行業，我自己現在也在做。
三 做兼職
現在沒有工作，我想你找些兼職做做，還是可以找到的，去當地的一些服務行業，餐廳或者酒吧去問問，客人多的時候很多店都會招小時工，還有就是多留意一下，網上趕ji和5 8，應該上面有有招工的，人畢竟要吃飯要生活，不能天天閒著，希望我的回答能夠幫到你 謝謝！
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緬甸阿起
咋地會找不到呢？
再換一個方式，再降低一點要求？
茉莉不是槓精。
不過我現在說這句話底氣也不足了，因為我的朋友就降低了要求，結果掉坑。我只能說，還是要審慎。
第一，每天投放簡歷
這個事情，我覺得和增加概率差不多。事實情況確實是現在找工作很困難，那就天天都投放簡歷。比如說我自己就在做測試。我，就是一個本科生而已，有職業資格證在手，有工作經驗，會英語，懂寫公文，後勤行政也行。
我拿自己來試驗，2月、3月的簡歷都完全沒有人理。到了4月才開始有公司約我去面試。但是也是確實開放招聘的公司也多了很多，3月來說，基本上每天前程無憂也不過是滾動播放以前的招聘廣告而已。
然而到了4月，很多新鮮的公司加進來了，也不乏大公司，看薪酬，確實是比以前的市場價降低了，但是好歹也算叫做開始了招聘，機會已經擺出來了，就等著我們去抓住他。
第二，判斷公司是否值得去的重要標準
再次重申，在電話裡和HR溝通的時候，如果HR說試用期沒有五險一金，就不要去了。一定不要去！
起碼要有五險，一金現在因為很多公司確實業務也少了，工作不容易，那就算了，但是那種，試用期不買五險的，那就是不遵守勞動法。不遵守意思就是：我不在乎，你也沒有辦法，就是這一個意思。公司給不起，那公司不應該請那麼多人，或者說公司就算再省，也可以變著法子摳這些錢的，但是不給，那就真是要呵呵噠。
這是最底線的要求，越是到了困難的時候，越是要堅持底線。
這句話說得輕巧，但是確實是要有保證才敢說的。
第三，找不到就做與過去相關的兼職
茉莉也做了測試，我自己就投了兼職的工作。都是一些文職的工作，對方問及我為什麼要做兼職，我就說現在的工資減少了。大部分的人都會接受，因為全世界都一樣。
我也找到了一份兼職行政助理的工作，只需要晚上6點到位，然後8點走人，錄入銷售數據還有就是整理客戶反饋信息，其實這個工作以前他們公司是有全職做的，現在不想花那麼多錢，等自然減員後，就直接換成兼職崗。
我自己也是人事，肯定能理解。但是我也是努力去賺錢。
不是說別的朋友不努力，而是說，不要灰心，你今天沒有找到，那也是今天的事情，繼續投簡歷，繼續找。
