甘肅張掖網臨澤訊 臨澤縣新華鎮堅持把幹部隊伍建設作為基層黨建的重要抓手，通過頭雁領強班子、抓培育提水平、為隊伍立規矩等措施，打造綜合素質過硬的隊伍，為實施鄉村振興提供堅強的組織保障。
選好“領頭雁”，配強“當家人”。穩步推進村黨組織書記、村主任“一肩挑”，在長莊、新華、西街、明泉4個村選派第一書記，提升村幹部整體合力和服務水平，增強幹事創業能力。持續用力抓好軟弱渙散基層黨組織鞏固提升工作，確保軟弱渙散黨組織整頓工作不“滑坡”、問題不“反彈”，做到整頓一個、鞏固一個、提升一個。深入實施黨群素質體提升工程，探索推行“黨支部+專業合作社+黨員+貧困戶（群眾）”模式，吸收有種養能力、勞動能力的群眾加入專業合作社或龍頭企業，不斷擴大“三鏈富民”示範效應。深化“棗鄉黨旗紅”品牌創建，培樹“棗鄉先鋒崗”17個，“棗鄉先鋒號”3個，培樹農村黨員“雙帶頭”創業典型53名。
育好“排頭兵”，培養“生力軍”。持續加強後備幹部隊伍建設，採取從優秀年輕黨員、返鄉創業青年、致富帶頭人中挑選的形式，著力培養一支過得硬、敢擔當、能帶富、會服務、善治理的後備幹部隊伍，落實現任村幹部和後備幹部“青藍結對”幫帶機制，實行動態培養管理。堅持把教育培訓作為提升村幹部隊伍整體素質的重要舉措，採取自主學習、上門送學、外出學習相結合的方式，有針對性地進行專題培訓和實踐鍛鍊，為村社幹部隊伍提供了堅強後盾，為村級發展注入新活力。今年以來，共培訓村幹部80多人次，先後組織各村支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習2次，開闊了視野、提升了素質、增強了發展能力。
念好“緊箍咒”，煉強“鐵布衫”。修訂完善《村幹部考勤制度》《村級“三資”規範化管理辦法》等制度，建立起以村幹部坐班值班、黨委雙向約談、誡勉談話等制度為支撐的管理規範機制。進一步完善細化《村幹部述職評議考核制度》和《村級工作目標管理考核細則》，對村班子和村幹部的各項工作內容進行精準劃分，將“軟任務”變成“硬指標”，用“定量”與“定性”相結合的方式，推行差別化獎勵，對考核名次靠前的，加大村級扶持力度；對落實中心工作和重點工程任務不力的村主要負責人進行通報、提醒談話，結果與評先樹優、兌現報酬等掛起鉤來，充分發揮績效考評正向和負向激勵作用，營造一種你追我趕、爭相發展的生動局面。（趙玉梅 王福成）
