不藏私
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者對自身的工資分配享有知情權，也就是說員工有權要求單位發放工資條。因此，如果你單位不提供工資條實際是侵犯了你的知情權。
但是侵犯知情權是不屬於勞動仲裁的範圍的，即不是勞動爭議案件，所以如果你起訴或仲裁，法院或勞動爭議仲裁委員會都是不會受理的。
所以你的維權途徑就只是可以直接向勞動部門進行舉報而已。
希望我的答案對您有所幫助，謝謝！
職場堂主
公司不給員工發放工資條？別急，這都是受法律保護的！
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我是小柒vlog
許多勞動者在用人單位上班，遇到不準時發放工資這種情況時常出現，長期是這樣的話，大家可以去勞動局起訴的。每一個人拿到工資後都會拿到自己的工資條，清楚記錄自己的工資額度，如果用人單位不給工資條怎麼辦？下面看一看。 工資條不發可投訴
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