80后的我们，都逐渐的步入了油腻大叔的年龄。曾经抗拒过，觉得自己生不逢时。从不认老的我们，一致觉得自己还很嫩，就已经被认为中年了，自欺欺人。
到了三十岁的我们，其实已经过了那所谓稚嫩的年龄。然而，这时的我们终归逃不过企业的“清洗”，总是把这个社会看得如此简单、安分、平庸的我们，从刚刚出社会那一刻，并不会意识到三十五岁会因为自己的过于平庸而惨遭企业的“清洗”、社会的淘汰，内心却有种“哑巴吃黄莲”的感觉，我们不得不得再次的把自己重新送上了招聘会上。
不同于我们的同龄人:有的已经过早已按部就班的做到中层管理级别，有的已经早已在资本的市场赚得盆满钵满了，有的甚至已经早已自立门户做了小本生意。即使有这么多的成功人士,才格外突显示出我们的不良的种种，面临了“清洗”的我们，只能被迫的每天捧着那简陋的简历奔波在每个大大小小的招聘会上寻求生机。
并不是说三十五岁的我们，就是那么一无是处，但是随着企业的发展，越来越多的公司更想要的是那些刚刚步入社会的年轻人，因为他们各方面都优于我们。相比我们，他们多数都是没有压力的负担，可以任劳任怨，更容易调教，更有上进心。
就像「一个人的修养，看失意时的善良」书上说的：“求职的黄金年龄段是25~30岁。超过80%的招聘启事，将求职者的年龄限制在35岁以下。同时来自有关部门的数据显示，6成应聘启事要求求职者年龄在35岁以下。而在各大人力资源市场、人才市场的招聘网站数以万计的招聘启事中，只有寥寥数十份招聘启事没有明确限定求职者的年龄。”
我们的年龄，让我们更多的是步入尴尬。压力山大的我们，虽然中年逆袭很美很霸气，但是对于我们这些三无人士，貌似难上加难，更多的是无奈。
我们只能拼死不活的继续维持现状，并不是我们没有勇气，而是我们已经早已限定了我们是怎样的人了。说到底还是因为，我们太过于不求上进，加上环境的自认定，让我们逐渐的被淘汰
泄气的我们，其实有没有想过“亡羊补牢”，重新去让自己再好好的活一次，而不是每天按部就班式的以养老的方式去度过油腻的年龄。
人人都有自我进步的权利，不在于别人的嘴，在于我们的行动力。我们不怕跟年轻人抢饭碗，就怕把自己自我淘汰式的继续平庸。
