大家都知道，娃哈哈礦泉水的代言人一直都是王力宏。而王力宏在上週六開演唱會的時候，喝的還是娃哈哈礦泉水。在此之前，由王力宏代言了20年的娃哈哈方面，傳出了要跟王力宏解約的消息。
對此王力宏回應道：“我跟娃哈哈從小一塊長大的，感謝支持我的每個人，我會繼續支持娃哈哈，也會繼續喝它的。”網友們對王力宏的回應，可以說是十分滿意了，直呼王力宏的情商高。
而娃哈哈這邊的新負責人，也就是宗馥莉，在接受採訪的時候，卻直接說：“我不喜歡王力宏，也不喜歡娃哈哈現在的包裝。”當別人問到解約原因的時候，她直接告訴大家：“王力宏現在已經老了，大家很容易審美疲勞。”另外，她還認為，娃哈哈之所以會暢銷這麼多年，跟王力宏沒有關係，她爸爸才是主要原因。
在上完這個節目之後，宗馥莉又表示還可能會繼續跟王力宏合作。總之，宗馥莉的這一番話，讓網友們氣憤不已。
在職場當中，很多人在跟老闆解約之後，都表現的跟仇人一樣，但是王力宏和宗馥莉的不同言論，立刻顯出了兩人的格局和人品差距。
一、說話方式見情商，也見格局
很多人都覺得，情商是隱藏在我們的日常行動當中的，可是卻沒有想過，哪怕我們平時隨口說的幾句話，都會顯露我們的情商高低。
比如說，在聽到可能解約的消息之後，王力宏選擇大方的接受，並且表示，合作了這麼多年，跟娃哈哈是有感情的，會繼續支持娃哈哈。而宗馥莉身為剛接受公司的人，卻在訪談節目當中，直言自家代言人不好，甚至還談起了審美疲勞。相信就算不是王力宏的粉絲，對宗馥莉的言談舉止，也不會有任何好感吧。
所以說，在職場當中，不管我們內心的想法是怎樣的，說話的時候總是要多多考慮。畢竟我們說的每句話，都暴露著我們的情商，也代表著我們的格局。
二、公開場合發言，不能帶上私人感情
我們在職場當中，如果是在公開場合發言的話，那麼這一刻，我們代表的並不是我們個人，而是代表著整個公司。這就意味著我們不可以，在發言的時候，把私人的情緒帶進去。否則會影響到別人對整個公司的看法，這個後果我們可能承擔不起。
所以說，但凡是公開場合的發言，我們都要剋制自己的情緒，站在公司的立場去發表意見，才是最保險的做法。
三、要有危機意識
不管我們在公司工作了多少年，也不管我們的工作成果有多好，我們都要隨時保持危機意識。很多人覺得，自己是公司的老員工了，或者自己為公司作出了多少貢獻，就肯定不會被公司開除。這種想法是最危險的，因為盲目的自信，就會導致一個人犯錯。
宗馥莉才剛剛成為接班人，就在言語上攻擊了自家公司20年的代言人，她這樣口無遮攔的說話，就是對自己的盲目自信。她覺得娃哈哈已經做到足夠強大了，就算離開王力宏，也不會有什麼影響。而且她覺得，她爸爸才是成就了娃哈哈的那個人。所以在說話的時候，根本不考慮後果，口無遮攔。
總體來說，我們在職場當中，一定要注意自己說話的方式，公事公辦，不要隨意帶入個人感情。最後，要隨時保持危機意識，這樣才能保住自己的工作。你覺得，王力宏和宗馥莉兩人的言論，誰更有格局，誰更有情商呢？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。
