时值年底，很多人的日子都不好过
本来盼着年终奖
但却被HR和直线经理约谈被裁员
前两天，朋友圈一篇网易前员工的控诉再次刷屏
文中细数网易对待一个身患重症、为公司奋斗五年员工的不公待遇。
道出了无数职场人的痛点
上不去、下不来、跳槽难、离职更难……
01.性价比差的你要小心了
其实这种事多得是
只不过网易身为互联网大厂，被推到了风口浪尖
它做的也无可厚非
因为资本从来都是不讲人情的
你出卖自己的时间和精力去换取资本家的报酬
当你的性价比变低，企业的经营状况又不佳
当然会成为裁员列表的一员
这也是为什么很多公司会从老员工下手
因为他们往往工资高、精力差、锁事多
35岁的你，上有老下有小
当然不如刚进入职场的小哥哥小姐姐们有冲劲、能加班
中国的人才市场资源向来充足
而经验也远不如你想那么值钱……
02.如果被开，千万别主动离职
经济下行期
面对业绩下滑和KPI的压力
让很多公司的员工都加入了996大军
而即便是透支着身体和生活换来的职场位置
也会在一夜之间荡然无存
部门被裁撤、产品被淘汰、技术过时了……
曾经和善的同事、暖心的福利、丰富多彩的团建都烟消云散
为了应得的N+1
你不得不和公司翻脸、据理力争
因为要争的不仅仅是这点薪水，更是一口气，一份权利
记住：
如果公司想方设法恶心你，让你主动离职
你只需要比公司更恶心就能拿到应得的赔偿
03.空谈情怀的996，扯淡！
马云大谈966的好处
刘强东号召自己的员工996
你千万别被情怀洗脑
马云和刘强东原来是创业者、现在成为了企业的owner
马云当英语老师时可没有死心塌地的996
否则今天的阿里帝国也就不复存在了
而你只是个搬砖的、是劳动者
即便你升到了Director或者VP，依然如此
现在或许风光无限、前途似锦
但稍有不慎，也可能卷铺盖走人、难寻下家
毕竟没有股份，公司永远都不是你的
过度透支身体博得的一席之地很可能顷刻坍塌
压倒最后一根稻草的往往是自己的心力交瘁
有些人早已忘了工作的初心是为了更好地生活
04.组织是靠不住的
说了这么多，只是想告诉你
公司或者组织靠不住！
每天身心俱疲却依然看不到美好的明天
更没有逃离当下的勇气和能力
为什么有些人失业了反而实现了财务自由
但有些人却陷入泥潭，难以自拔
这就要看你是如何利用工作外的8小时
（当然996的社畜们只有吃饭和睡觉的时间）
那些从大厂毕业的高级经理、团队leader往往非常熟悉领域内的工作
大公司希望的就是通过精细化的分工提高产能
但这往往就造成了工作单一
而工作越是单一，员工残废的越快，在人才市场上就越不好找工作
大厂就可以有效防止乱跳槽，管控流动率。
完美！
05.练就一项副业或技能
所以尽管在搬砖时要兢兢业业，但也别过度投入
工作只是工作，别与事业相提并论
利用在职场上修炼的技能和积累的资源
投入到自己的小事业中，做个斜杠青年
一技傍身，告别被焦虑席卷的日常
刘慈欣不正是在山西娘子关电厂任计算机工程师时才写出了《三体》
靠着版税收入，大刘的后半生也衣食无忧了
即便今天的你被组织抛弃了，也随时做好了准备
甩出一句：正好，老子（娘）不干了！
用业余时间，做自己的老板
你问问为什么创业者们可以茶饭不思、全情投入
因为背后有钱顶着了
06.自由职业者最好的时代
如今都说每天上下班打卡的白领们才是最穷的
拿着搬砖的工资、出入高级写字楼、举着星爸爸、每月替银行打工
楼下摊煎饼的大妈、朋友圈做代购的小姐姐、健身房的私教
月收入都全方位秒杀你
想做副业，首先要看什么能带来钱：
• 通过长期打磨才能获取的技能，比如码农、作家、博主；
• 人和人之间的链接，比如代购和微商们；
如今真的是自由职业者们最好的时代
无论是写稿、做视频、旅行、试口红试衣服……每一样都能到赚钱
在苦逼的日常下，人们最需要的就是这些能让人感受到生活美好的事物。
还有不到两个月又要过年了
金三银四也不远了
想跳槽的朋友们领完年终奖早点联系猎头吧
毕竟僧多肉少：）
