現在疫情期間辭職重新找工作合適嗎?不裸辭的那種?

無敵大麻花


這個問題得一分為二去看。

第一:你為什麼要跳槽?馬雲曾說過,員工辭職無外乎兩種原因,一:錢給給夠;二:心受委屈了,看看自己屬於哪一種。

如果是薪水問題,一般來說你在本來公司幹了好幾年,如果跳槽薪水達不到現有工資的1.5倍以上(這個數據之前有學者研究過),是不值得跳槽的,你跳過去要面臨新的環境,新的同事,你的心態也需要一段時間去調整,重在適應。如果屬於第二種心受委屈了,單純從換家公司在短時間內是很難調整好自己心態的,這是因為心中負能量過多,正能量無法化解心中負能量引起的,需要你找一個釋放口去發洩下。當然了,老公司的價值觀,管理模式,人文環境讓你很難再適應下去,是可以考慮換工作的,這時你就不能過分追求高薪了。

第二:雖然疫情對全球的市場影響很大,對有的行業帶來很大沖擊,比如旅遊業,餐飲業,外貿等等,雖然有行業有風險,但風險的背後往往是機遇,有的公司往往逆風而上,比如2003年的非典期間,電商直接顛覆了傳統的經營模式,淘寶,京東那段時間也是發展最快的。

總之,疫情期間能不能換工作,首先你先對行業充分了解,再對疫情期間招聘崗位多打探,看看自己的能力是否匹配,如果準備好了,小編建議可以重新找,祝君好運,相信你的付出會有回報的。



風之清揚


一、評估自己、評估東家

我是否是比較緊俏的專業人才,東家是否是緊俏的單位?是否有足夠的把握找到更輕鬆或收入更高的工作?

二、暗中在網上投遞簡歷,試試看用人單位如何回應你的訴求。

三、如果沒有明顯優勢或把握另謀高就,建議堅持在現單位工作,待形勢好轉之後再考慮是否跳槽。

四、你每天超時4個小時,單位已違反勞動合同法。你可以悄悄收集保存加班加點的證據,今後視情況決定是否投訴,索取加班補償。當前最好低調,避免過早激化矛盾,對你不利。


喜陽羊


你好,我是大凡,很榮幸來回答你的問題。

你問題中提到疫情期間想辭職去換一份新的工作,合不合適。

我針對你的問題幫你分析了一些現在出去找工作的“利和弊”的一點個人看法,希望能對你有一些幫助,謝謝。

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