摘要：月薪5千元没五险一金，和月薪4千元有五险一金，哪个公司更好？
还没有踏入社会，就能分辨出一些好公司和差一点的公司了，有的正规公司就会给员工们交一些保险，而有些公司就会工资多一些，现在有人就要做出选择，如果一个月只给你五千元钱，和每个月月薪有四千另外还有五险一金，你会去哪一家你认为好的公司呢？
两者看起来，是一个钱多一个钱少，有些人会选择前者，因为他们并不了解五险一金是什么，只是感觉他们的工资高一些，拿到手才是货真价实的，而那些用人单位，也往往愿意多给工资也不愿意交五险一金，这又是为什么呢？其实他们也是会估算成本的。
我们就说北京的纳税金额，公司的是39.8%，而个人的就是22.2%，月薪在五千的时候，公司会承担1990元给员工，所以单位就要给员工每个月支付6990元的工资，这可比给员工6000元还要多，所以这些单位自然不愿意为他们缴纳，而4000是个人缴纳891元，到手的工资我们就可以算出来是三千多，这也只是表面上的，实际上还有一些福利。
我们既然交了五险一金，就会实行它的作用了，在社会中我们会遇到大大小小的事情，看病生孩子等等包括今后的生活花费都有相关部门承担一部分作为福利，这也是为什么我们要找五险一金的公司了，小编想说的是，找公司还是要找这样带有社会保障的公司，在生活中无时无刻都会享受到保险带来的福利，你们说呢？
