CWL-淼焱
所有的大公司都是從小公司走過來的，如果你知道這家創業公司，未來可以做到上市，你會留下來嗎？
答案顯而易見，之所以你現在會猶豫，很大的原因是對未來的未知。
一方面你覺得創業公司不穩定，另一方面你又懷著對未來的希望，如果公司做大了，我就是元老了。
其實，我們可以從幾方面來評估一下這家創業公司，看看它有沒有發展成大公司的潛質。
一、瞭解公司創始人的背景
對於創業公司來說，實現公司從0到1的過程，與創始人的個人能力分不開。
我們可以瞭解創始人的學歷、創業經歷、資源人脈等，如果都靠譜那說明公司前期的生存問題不大。
二、主營產品
一家公司，不管老闆或員工多麼厲害，想持續發展，本身的產品才是關鍵。
所以，我們需要對公司經營的產品進行了解，判斷產品的競爭能力和整體市場需求。
三、你在公司的位置
如果對於公司整體瞭解後，覺得都沒有問題，那就要確定好，如果你加入公司，現在和未來能得到的東西，並落到紙上。這樣才能保證公司做起來之後，你能夠有一席之地。
以上是我的一些建議，供你參考！
奔跑的魚丸
只有兩個人的創業公司應不應該留下。
首先我們看這個公司有沒有發展的空間。
比如看他有沒有經濟實力呀。
還要看他的產品質量好不好
最主要的要看他這個產品在市面上又沒有價格優勢。
最後看他有沒有銷售渠道。
如果這些都符合的話，覺得留下來還是有前途的。
如果啥都不具備，或者只具備一兩個標準的話那麼我覺得沒有必要留下來的理由了
人海隨緣
現如今一些小規模的創業公司生存還是比較艱難的，面臨著各種問題。例如，資金鍊跟不上，找不到以一當十的員工，工作量大等等問題。那對於只有兩個人的創業公司來說，我們應不應該留下呢？我們下面接著聊！
首先，我們決定留下的根本原因是看一下這個公司的老闆，他對於失敗的解讀，看一下他是否具有創業的心態和思維；然後可以適當的詢問一下公司所進行的項目。如果可以我們在公司呆一段時間，觀察一下他的發展變化，是不是向好的方向發展，如果一段時間之後似乎沒什麼進展，甚至可能向壞的方向發展，那我們果斷離開即可。
對於任何一個創業公司來說，這意味失敗可能要大於成功。可以和老闆聊一聊，看一看老闆真的有能力、有格局、有思維，看一下他們現在進行的項目分工是否明確，從一系列的細節便可以看出一個團隊的協同能力。
如果你也具有創業情懷，不妨留在這樣的公司。這樣對你也是一種歷練，不論是業務能力還是工作的韌性。如果去了大公司，各部門人員配置比較齊全，是很難得到這樣的機會。
以上便是我的觀點，希望可以給你一點點建議，祝你成功！[碰拳][碰拳][碰拳][碰拳]
