遠哥談生活
人到中年，事業基本上都已經處於穩定期，經濟上也基本上可以了。但還是會有多種危機隨之而來。
首先是身體方面的危機，因為年輕時為了事業不知道惜力，也不會去保養，更無過多的時間去休息。所以說隨著長時間的打拼、操勞，身體已不如從前。可以說人到中年以後，身體健康方面走的是下坡路。
再者是子女方面的危機，一般說人到中年，子女都已長大，基本上也到了結婚嫁娶、成家立業的年齡。這必將是中年人最操心，最勞累的階段。為了子女一輩子的幸福，他們也必將為之付出巨大的物力和財為。
另外是父母方面的危機，人到了中年，父母的年紀都比較大了，這個時侯正是每個中年人應該盡孝道的關健時刻，不但要照顧好父母的飲食起居，更要做好對父母的健康護理。使父母安享晚年，為他們養老送終。
人到中年，雖然會面臨多種危機，但必須要時刻保持一個樂觀的心態。養成良好的習慣，保持健康的身體，這些危機都將迎刃而解。
情滿伊洛
一，學歷淺工作起來吃力，二，工作業績差，三，與上司同事關係不諧睦，四，薪酬不滿意，五，……
貴桂永恆
“中年危機”這個詞相信大家一定不會陌生，該詞也被稱之為“灰色中年”，原本的意思是高發在39～50歲，在40～65歲之間的男性身上，是指這個人生階段可能經歷的事業、健康、家庭婚姻等各種關卡和危機，還被稱為“男人四十綜合徵”。不少年輕人都紛紛調侃起了“中年危機”這個詞，使得該詞逐漸走入大眾的視野，在一個電視節目中，著名企業家曹德旺對自己的兒子說了這樣一句話：“如果真的混不下去就去跳樓!”當時，認為這只是一句玩笑話，當看到中興程序員跳樓事件後，陷入了深思：如果有一天，你真的走投無路了，會怎麼做? 中年危機有哪些形式呢？
01： 下崗是中年危機的一種形式，當自己的頭腦已經不如年輕時那般靈活之時，很多公司為了追求利益會選擇清退這批員工，這也就出現了“35歲是程序員一道坎“一說了。
02：年齡變大難以轉型，大部分中年人都已有家室，需要工資來維持家用，一旦失去工作，重新在找一份工作是很困難的，很多公司不原因招收年齡過大的員工。
03：家庭矛盾。隨著年齡增長，這個階段的人往往會面臨一些家庭壓力，經濟方面或者情感方面都有可能，而這些也構成了危機的一種形式。
當人生進入低谷，如何避免“中年危機？
我們不再年輕衝動，不再熱血沸騰，年齡不允許我們再犯錯誤。當人到中年，人生已經進入中場，我們究竟該如何度過？不惑之年，認清自我，找到自己喜歡和擅長的事情，學習新技能，發現事業的新機遇。這個世界上，最難認清的不是別人，而是自己。外面的世界波詭雲譎、潮起潮湧，我們不能隨波逐流，盲目跟風。認清自己的的優勢和劣勢，找到自己喜歡和擅長的事情，努力學習新技能，不斷更新自己的知識結構，才能在未來的社會競爭中立於不敗之地。
