生兒育女是人生大事，但對於育齡女性來說生產往往意味著要中斷工作，生活無著。這時候就是生育保險發揮作用的時候了。所以國家規定用人單位有為職工購買生育保險的義務。
然而在實際生活中，圍繞著生育保險的購買和報銷卻總是出現這樣或者那樣的雜音。近日就有潛山的熱心觀眾向我們反映了這樣的情況。
2020年4月10日，我們在潛山市見到了劉文平。她說自己嚴格上來說已經不能夠稱為“產婦”，因為二寶已經一歲半了。然而當初生二寶的生育保險到現在還沒有報銷掉。
按照劉文平的說法，2018年在懷上二寶不久後，她就開始著手辦理生育險的相關手續。也是從那個時候開始，她得知在公司工作了四五年，生育險只繳納了三個月。就這樣一直東奔西走，直到2018年10月生下二寶，生育險依然沒有著落。到2019年，當地成立了新的醫保局，生育保險報銷的事又從社保局轉到醫保局，涉及兩個部門，事情就更難辦了。實在沒了辦法，劉文平只好上網向相關部委進行網絡信訪，好在這次終於有了回應。
在這張潛山市人社局的信訪回覆中明確寫著：劉文平的生育險已於2019年12月10日由用人單位補繳完畢。等基金到帳後，即可到醫保局辦理生育保險的報銷。然而等了10多天，當她找到潛山市醫保局的時候，問題又來了。
劉文平告訴我們，產前檢查加上生產的費用大概有兩萬多塊錢，她的家庭急需這筆錢來補貼。然而不論她跑了多少趟，怎麼說，怎麼溝通，都無解。
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探訪第一站：潛山市人社局
探訪事項：要求協調報銷生育保險
和往常一樣，劉文平把剛滿一歲半的二寶放在電瓶車的前面上路了。這段去社保局和醫保局的路，兩年來她不知道跑了多少趟。來到潛山市人社局，劉文平直接找到了辦公室，這位辦公室的鄭主任對她並不陌生。
聽聞劉文平訴說的情況，這位鄧主任承認當初確實是協調好的。但是反反覆覆能說的也只是沒辦法。按照這位鄭主任的說法，這事本來就是醫保局的事，他們只是幫幫忙，現在弄不好不關他們的事。但是事實真的如此嗎？實際上劉文平的生育險從2018年她懷孕開始就一直在跑，而那個時候還沒有醫保局，醫保業務也都在社保局辦理。這拖著拖著就拖到了2019年，潛山縣成立醫保局，正式將醫保從社保中分離。兩項交接中沒解決的遺留問題，難道他們現在就能甩得一乾二淨？
橫跨兩年多，經歷兩個部門，現在一句職能劃轉了就甩得一乾二淨。那麼，按照這位鄭主任的說法，劉文平該怎麼辦呢？
看來劉文平想找潛山市社保局繼續協調是沒希望了。只能再去找潛山市醫保局。這次又會遇到什麼樣的情況呢？
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探訪第二站：潛山市醫保局
探訪事項：要求報銷生育險
按照這位醫保窗口工作人員的說法，這事兒他們也愛莫能助，還得找領導。隨後，工作人員帶我們找到了這位領導。按照領導的說法，回覆裡白紙黑字已經寫清楚了。那麼，回覆裡究竟是怎麼寫的呢？這張潛山市醫保局給劉女士的信訪回覆中寫到：“用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇”。可這又能說明什麼問題呢？
條文裡明明寫著“企業未履行繳納義務”不給報銷，而劉女士的生育保險款已經於2020年12月補繳完成了。怎麼能說是未履行呢？因為其他人的未履行，而剝奪劉女士的報銷權利是否合適呢？
繳納了保險，就應該有報銷的權利。更何況催繳和報銷本就是兩個業務，怎麼能混為一談，搞“連坐” 呢？面對劉文平的據理力爭，這位負責人有些不耐煩。看來事情正如劉文平之前所述，卡在了自己所在企業徵繳沒完成上。可這整體的徵繳沒完成，難道個人就沒法報銷嗎？我們決定在醫保局等一等分管領導，問個究竟。
等了快一個小時，下午五點左右，分管局長回來了。面對劉文平的要求，他說這個情況他了解。劉文平的情況也並非不符合政策。但是話鋒一轉，他又說這個問題不能現在就解決。這又是為什麼呢？
既然買了保險就該受益，何以要將劉文平的報銷和對企業的追繳混為一談呢？ 劉文平就是一個普通的二胎媽媽，也不是企業的老闆。卡住她的生育險報銷，著急的除了她自己，還能有誰呢？醫保局如此追繳方法，真的能制約到企業嗎？面對我們的質疑，這位分管局長說希望劉文平給他一點時間。
離開醫保局後，劉文平告訴我們，這個事前前後後都讓她很憋屈：之前企業不幫她交保險，她承擔後果。現在保險交了，醫保局把報銷和催繳掛鉤，還是她承擔後果。可是縱觀整個事情，她在其中又有什麼錯呢？
