我是兜兜，一个和你一样认真生活的人。点击上方“关注”，和您一同成长！
前几天，女下属拒绝领导饭局被遭解聘的话题冲上热搜。
成都某医院的一名女护士，疑似因拒绝了领导的“吃饭”请求，而被领导以学习能力不佳为由辞退。
21岁的小莉（这家医院的实习生）被领导邀请一起吃饭，而小莉也婉拒了领导，表示要陪自己朋友买东西。
紧接着，领导又发消息说可以带上朋友一起。
小莉再一次婉拒。
凡是混过职场的人都能嗅出一股“职场潜规则”的味道。在搞明白小莉的各种“不识相”之后，这位领导立马黑脸，给小莉使绊子的来了。
果不其然，小莉很快就见识到了领导的“手段”。
这位领导在引导她离职的同时，还不忘最后对小莉进行一番人生教育指导，装模作样的给她“忠告”：“做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做！”
在上大学的时候，有一位老师上课时候就提到过职场潜规则。
他说，有些领导都会以领导身份要求女下属答应自己的一些过分的要求，这时候一定要有底线，知道什么该做什么不该做。
说实话，这话让我印象特别深刻。
因为学生时代，我们的身份是学习者，我们被教育要听话，在家里要听父母、长辈的话，在学校要听老师的话。
一旦到了职场，这种观念如果还没有转变过来的话，等待自己的将会是变成一个听话的职场人。
你是学习者，你要有求于前辈的教导；
你是新来的人，你要有求于同事的帮助；
你是候选者，你要有求于领导的提携。
因为有求于人，总会出现一副弱者的隐忍姿态。甚至会膜拜权力，成为被他人驱使的工具。
却没有人告诉你人与人之间的相处，不必总是弱者对于强者的依附，更不必做一个事事听话的职场人。
就像小莉一样，她没有因为要听领导的话而放弃自己对于底线的坚持。
领导问她：你觉得你试用期能过吗？
她回答说：哈哈......不知道
你以为她不知道领导的暗示吗？可是她就是不顺从领导的意思，不卑不亢。
团队拓展里面有个游戏。
让团队中的一个人蒙着眼睛站在桌子上，然后脸朝天倒下身去。
这个游戏的本意是想告诉人们要信任一个团队，当你倒下去的时候，站在桌子旁边的队友们会成功接住你，让你免于受到伤害。
很多刚出社会的小女生为了保住工作，或是为了晋升，一不小心就陷入了领导们构建的职场潜规则。
她们本身都是希望能够通过潜规则使自己站得更高一些。
只是站得高的人，摔得也可能更重。
真正想帮助你、对你好的人，不仅会关注你如何站得更高，还会关心你如何平安着陆。
这个社会，终究是正义的力量更强大一些，走正道的人更多一些。
潜规则都是见不得光的。对于被潜规则的人来说，一方面可能是捷径，但另一方面可能是与明规则的背离。
被潜规则的人因为事情见不得光，即便想要声张自己的利益也可能很难获得外界的支持。
因为那些带偏他们的人，本身就不是走正道的那一类。很多人是慢慢试探，一步步伸出自己的触角，然后变本加厉，越来越猖狂。
而那些走正道的人，心里对于潜规则和通过潜规则走所谓捷径的人也是鄙夷和不屑的。
很多人都说自己非常羡慕那些走捷径的人，仿佛什么都不需要付出就可以轻松上位。
这其实是一种莫大的误解。
因为和魔鬼同行的人生本来就是一种巨大的风险。
潜规则不仅需要付出，并且还可能永无止境。只不过因为没见光或者还没到时候所以不为人知罢了。
普通人的人生都会有两种模样，一种是简单模式，也就是很多人所认为的捷径，还有一种是艰难模式。
前者只顾眼前利益，虽然看上去轻松，但是后面总是需要用更大的付出去交换，路子走起来也越来越艰难。
后者则更加注重长远利益，可能需要更长一点时间的煎熬，但是趟过去了就是坦途。
很多人因为潜规则的引诱而放弃了自身的底线，须不知开弓没有回头箭，对于那些想要潜规则她们的人来说，支撑潜规则的是权力的不对等，行使权力的快感会一步步撑大他们的胃口。
做人一定要有自己的底线，否则人善被人欺，马善被人骑。
做人一定不能降低自己的底线，因为我们不能保证能够驯化魔鬼，只能筑起保护自己的围栏。
