《大江大河》第38集中，雷東寶開啟了小雷家村分配製度改革，他提出的其中一條理由是預防腐敗，不讓老書記的悲劇重演。
這讓我想起了那個時代的悲劇英雄——褚時健。1979年，褚時健任玉溪捲菸廠的廠長，那個時候玉溪捲菸廠連年虧損，隨著褚時健出色的經營管理，菸廠逐漸恢復了元氣，並在1987年，玉溪捲菸廠向國家上繳的利稅為7.63億元，到1989年，這個數字成了20.3億元。褚時健用17年的時間，把破落的地方小廠打造成亞洲第一菸草企業。1993年，玉溪捲菸廠當年創利稅85億元，差不多是360箇中等農業縣一年財政收入的總和。那幾年，玉溪捲菸廠的銀行賬戶經常趴著100多億的現金無處可用。
根據公開數據估算，褚時健效力紅塔的17年中，為國家創造利稅991億，加上紅塔山的品牌價值400多億，他為國家貢獻的利稅至少有1400億。但褚時健在這17年裡的工資總收入還不到100萬元。作出巨大貢獻的國企領導，褚時健一年的收入竟不如那個時期的歌星登臺唱一首歌。
1995年，褚時健因經濟問題被調查，他唯一的女兒在被調查期間自殺身亡。1999年，因貪汙174萬美元，71歲的褚時健因經濟問題被判無期徒刑、剝奪政治權利終身。
由此引發了很多人的思考，做出突出貢獻的經理人的價值到底如何衡量。在褚時健入獄時，國企分配製度改革便開始了探索，玉溪捲菸廠的繼任者當年的收入就達到了100萬。
分享到:
