三腎影像技師滷蛋君
不爭不搶，那是你自己感覺的吧？
只要是在職場上 ，沒有不爭不搶。你看著表面上沒有，那是你太嫩了。
為什麼要不爭不搶呢？各自負責自己的工作，各自有自己的崗位設置，只要做好了自己的分內事，就是好同志，就都有爭搶的權力，就都有進步的可能。表面不爭說明人家穩重不露，說明人家成熟低調，這樣的人才適合職場，天天鋒芒畢露，爭風吃醋的才是真正的職場小白。
應該學習穩重低調的工作作風，務實肯幹，小事不計較，大事不糊塗，取得良好的工作關係，讓自己變得有競爭力，就會贏得職場。
YY銀子HH666
我是職場領域創作者，我來回答你的問題。
在職場上，一個職場人的成長和進步是離不開同事的幫助和上司的栽培與提攜的。要想在職場混得有人緣，混得長久，行走得安全，就要學會體察別人的心理感受，要學會繞開一些人(尤其是上司)的忌諱。
與上司相處，一定要學會在各方面維護上司的權威，學會給上司留面子，瞭解上司的忌諱，才不至於成為上司的“眼中釘、肉中刺”，讓上司覺得必須先除之而後快。
比如，如果你在工作中所取得了一些成績，在取得這些成績時，你一定要學會歸功於上司，把鮮花讓給上司戴，把眾人的讚賞和欽佩的目光引到上司身上。幾乎所有的上司都非常忌諱自己的下屬把所有的功勞據為己有，獨享成功的榮耀。
現在的職場，不適當地表現一下自己的能力還真不行，可是如果鋒芒畢露，不顧忌他人的感受，不注意別人的忌諱，就會很容易得罪人。一個成熟的職場人在表現自己的工作能力和才華時一定要懂得繞過別人的忌諱。
在職場當中，不僅是上司、同事、客戶，幾乎所有人的心裡都有一個非常脆弱的死穴，你不經意地輕輕一觸，可能你並不覺得有什麼，卻會大大地傷害到他，接下來可能各種麻煩會接踵而至。所以，我們一定要了解職場上有哪些忌諱一定要繞著走才行，只有仔細瞭解和研究這些“注意事項”，才能有效地規避因無知和盲目而造成問題和麻煩。
下面，我們講一下在職場需要繞開別人的哪些忌諱:
第一，背後亂說話
中國有句話叫“誰人背後無人說，誰人背後不說人”。也不知道為什麼，中國人好像總是喜歡在背地裡談論別人的事情(外國人有沒有這個毛病不好說)，不知道是不是人類的基因就註定了每個人都有這個毛病。
關於“說公司”。職場上有一些人總覺得自己比老闆高明，喜歡在背地裡評點公司的一些所謂的“弊端”，發一些牢騷和不滿。有些人之所以喜歡談論這種話題，是想借此引起上司的注意，但遺憾的是，幾乎所有的上司都討厭那些不瞭解內情胡亂評論的員工。
第二，搶別人的功勞
比如，有一些人為了達到工作目標，或者為了讓自己的業績非常優秀，以求博得上司的青睞而搶別人功勞，或者自己不去努力工作，卻想盡辦法把別人的業績弄成自己的業績。這些損人利己的方法從短期看，可能會暫時帶來一些表面上的利益和好處，可是從長遠看，你會為此付出許多意想不到的代價。因為絕大多數見不得光的陰謀和詭計都無法經受得起時間的考慮，所以才會有“路遙知馬力，日久見人心”的說法。假的終究是假的，真不了。時間一長，假的總會因為某些環節不值得推敲而暴露出虛假的本質來。
在職場打拼，業績的確很重要，它可以直接向別人顯示你的能力和實力。可是，一個人的行為處事的方法更為重要，它可以直接影響你的上司和同事對你整個職場生涯的總體評價。一個月甚至一年的突出業績只能作為一個總體評價的一部分，更多時候是別人評價一個人是看他的為人而不是他一時突出的業績。換句話說，做人比做事更為重要，如果你讓人覺得你這個人的人品不怎麼樣的話，即使你的業績再怎麼突出，也不會得到大多數人的認可。
第三，不懂分享
為什麼那麼多人想幹掉皇帝?為什麼皇帝大多數都沒有好下場呢?道理很簡單，因為皇帝佔有了太多別人想佔有的東西。如果皇帝的本事很大還好，如果皇帝是個笨蛋，沒有能力看護和保衛自己所佔有的東西，那麼就會有許多人會想盡辦法分享他所佔有的東西，而奪取這些東西的手段往往都是很殘暴的。
幾乎所有的職場人都知道現在的職場競爭激烈程度不亞於任何一場宮廷鬥爭，之所以會這樣，一個重要的原因是職場跟宮廷一樣時時刻刻都面臨著利益爭奪。有爭奪就需要有平衡，有平衡就需要有取捨，尤其是與同事之間的利益取捨。有一些資格比較老的職場人面對生龍活虎的職場新人時，很忌諱新人們平起平坐地跟自己爭權奪利，一有他們認為不好的苗頭，他們大多會出手相搏。而職場新人大多在這方面處於弱勢，無論是權力還是資源方面，都無法跟這些資深的職場老鳥相提並論，爭奪利益更是無從說起。
如今的職場，所有的職場人都面臨著各種各樣的競爭，尤其是與同事之間的競爭。這種競爭的結果無非有兩種:
一種是它可以讓你獲得別人的好感和認可，從而獲得更多的支持，變得更優秀;
另一種就是那些眼裡只有自己，不懂得與人分享，觸及了別人的忌諱，讓別人不爽，失去了別人的信任和支持，讓你不能適應職場競爭，最終被淘汰出局。
希望我的回答對你有所幫助
口齒間
職場中，爭權奪勢在所難免。
但是這種爭奪不能用卑鄙手段！那樣極不道德！做人做事應該堂堂正正，光明正大。這是起碼的要求。
平時不爭不搶，你弱勢就出來了，也太正常了。誰叫你弱勢呢？所以，職場時刻保持清醒的頭腦，謙虛的學習態度，永遠進步，不敢人後。
自然界生存法則：優勝劣汰，弱肉強食！也是社會歷史的驅動力！
