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問題是：如何領取撫卹金，有糾紛如何處理？
答案是：職工死亡一次性撫卹金，是對逝者直系親屬及逝者生前供養人員撫慰性質的資金；
職工死亡一次性撫卹金，為逝者直系親屬及逝者生前供養人員共同擁有，應由逝者直系親屬及逝者生前供養人員共同出具領取手續領；
職工死亡一次性撫卹金，逝者直系親屬及逝者生前供養人員協議分割使用。
一、職工死亡一次性撫卹金。
（一）參加社會養老保險的國家工作人員，死亡一次性撫卹金，逝者生前最後一個月計發的基本工資額（退休人員為基本養老金）x規定月數，機關、事業、企業單位規定月數不同，由社會保險機構一次性支付。
國家工作人員非公死亡一次性撫卹金髮給標準：
機關單位為逝者生前最後一個月計發的基本工資額x40；
事業單位為逝者生前最後一個月計發的基本工資額x20；
企業單位為逝者生前最後一個月計發的基本工資額x10。
（二）未參加社會養老保險的，職工死亡一次性撫卹金，由用人單位一次性支付；
2014年10月，機關、事業、企業單位已經全員參加社會養老保險。
二、職工一次性死亡撫卹金，不是逝者生前財產，是逝者逝後發生的財產，所以，不是逝者遺產。
因而，職工死亡一次性撫卹金不適用《中華人民共和國繼承法》，不實行繼承。
三、一次性死亡撫卹金，是對逝者直系親屬及逝者生前供養人員撫慰性的資金，逝者直系親屬及逝者生前供養人員共同擁有，可以由逝者直系親屬及逝者生前供養人員協議分割使用，共同出具領取手續，方可領取。
逝者直系親屬及逝者生前供養人員協議分割不成，可以街道居民委員會、基層司法所調解，達成調解協議後領取、分割使用。
如果逝者直系親屬及逝者生前供養人協議分割、調解分割不成，最後可以法律程序解決，以司法裁判為準。
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