對於HR來說，如何選擇到一款適合自身業務特點的軟件呢？在此，筆者對市面上接受度較高的幾款軟件進行使用測評，從功能、費用、操作方式等方面，吐血整理出一份對HR極具幫助的2020人力資源saas軟件排名。
HR是一個任何企業都存在的崗位，其涉及到的工作維度也相對較廣，主要包括人事招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等等，工作流程繁瑣，以至於HR難以有效把時間分配到分析決策上來，如果有一款軟件能幫助HR完成全部人力資源數據整合，那就再好不過了。大家一起來看一下：
一、i人事
亞太知名HR SaaS管理軟件，致力於讓專業的HR管理更簡單高效，可一個平臺解決企業管理基本問題。
人力資源saas軟件排名i人事應用界面清晰、簡潔，1個平臺覆蓋“以薪稅管理”為核心的智能化HR管理體系；超強單點功能結合大數據分析，助力HR戰略實操管理全把控；員工通過自助APP、釘釘、PC端等多登錄端口，打通企業管理各個環節，以SaaS、PaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘；以移動互聯技術連接企業與員工，全員參與管理，企業賦能員工，員工聚能於企業，達到企業管理的快速高效。
作為一套功能覆蓋HR全模塊的獨立系統，i人事同時具有強大的開放性和兼容性，可與多種第三方應用對接。i人事與釘釘聯手，推出i人事“釘釘人事加強版”，使用此版本，可同時獲得i人事全面強大的HR管理功能以及釘釘職場社交溝通功能，從此，“複雜人事管理+職場社交溝通”，買1套i人事釘釘加強版就夠了！
主要特點：
1、功能齊全，1套i人事=至少6套HR軟件，“智能檔案+績效管理+考勤排班+薪稅計算+智慧報表+OA審批+招聘管理+在線培訓”，全齊了；
2、支持複雜人事管理，行業精細化考勤排班、複雜薪資計算、靈活績效考核等，可為各行業提供專屬人事管理解決方案；
3、強大移動端，管理數據實時推送，聯動報表，為決策提供數據依據；
4、移動端/PC端聯動，不同數據入口，統一數據處理渠道，將分散的數據集中化，1個i人事=1個數據庫=1個數據集成分析處理中心，打通老闆、HR、員工、業務人員信息管理流
5、APP版、釘釘版、企微版，兼容各類系統硬件，可與現有硬/軟件對接，具備靈活性、開放性、兼容性；
6、研發團隊強大，20餘年人力資源行業經驗，由HR專家、IT、互聯網精英共同組成。
二、SAP
1972年創立於德國，主要模塊涉及到客戶關係管理、企業信息管理、企業績效管理、企業資源規劃、人力資本管理等，管理標準成熟，較適用於中大型企業。
主要特點：
1、功能齊全，基本包括企業日常運營管理各個模塊；
2、實施團隊經驗豐富，溝通順暢；
3、實施複雜，上線難度高，費用貴，成本高
三、Oracal
美國製造，SAP最大競爭對手，目前世界上第二大軟件企業，1989年進入中國市場，對中國本土企業瞭解程度高，且靈活性高，使用過程中可根據需求做功能及操作上的調整。
主要特點：
1、產品靈活度高，對企業管理流程標準化要求低；
2、產品價格高昂，後期的維護、服務等費用也居高不下
3、與業務流程銜接性不好，無法支持部分管理流程
四、Workday
近年來發展迅猛，以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開廝殺，首家提出基於“雲”的人力資源軟件服務商。
主要特點：
1、SaaS服務形式交付，雲計算為基礎，更靈活
2、迭代速度快，用戶可免費享受升級版
3、界面設計美觀
4、訪問速度慢，不適用於中國企業
五、用友
亞太地區最大的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型製造類企業使用居多。
主要特點：
1、界面舒適友好，設計美觀
2、績效管理模塊領先市場普遍水平
3、收費較高，小型企業難以承受
4、操作複雜，不易上手
人力資源saas軟件排名已出爐，綜合看來，i人事無論從功能應用，數據銜接，還是智慧化決策方面，都能夠更好的滿足不同企業管理需求，HR不妨先試用比較，用優質的人力資源軟件來賦能企業及員工成長。
