文/教书匠原创
图/来自于网络
【油菜的感思】2020年教师工资“落实年”，教师待遇提升迫在眉睫势在必行，教师拭目以待静候佳音！教师到底该怎么做呢？
作为一名教师，涨不涨工资，我都会一如既往的，坚守自己的原则，坚持自己的选择，无怨无悔走下去。走上三尺讲台，把教师作为自己的职业，是从小的梦想，也是受父母都是教师的熏陶和影响。
教师作为事业单位在编专业技术人员，就目前而言无非就是“吃良心饭，干良心活的”。我生活在东北省会大城市，30余年教龄，中学高级教师，每周16节课，每月打卡工资不过5000元。这样的收入在我们地区满打满算处于中等偏下水平。我们学校招聘的研究生，担任班主任，每月也就3000多元，扣除每月房租，水电，煤气和人情等费用，几乎就是“月光族”。可是，每天我们依然如故，起早贪黑，无怨无悔，始终坚持战斗在教育教学第一线。这就是教师，并且是绝大多数教师每天的缩影。
今年年初，教育部发文，着力提升教师待遇，并且实施督导，要求年底前落实教师工资不低于公务员，教师工资提升迫在眉睫势在必行。教师工资不低于公务员，成为人人羡慕的职业，这无疑是教师广大最佳福音，但对于教师的要求自然会水涨船高。教师不在为收入担心，不在为职称发愁，不在为生活奔波，自然而言安心从教，尽心教书，潜心育人。
时至今日，教师的确不招人待见，而质疑不断，诟病连连的无非就是工资待遇。在人们眼里教师工作轻松，每年带薪休假，每月就几节课，工资也不低，就是不知足。“隔行如隔山”，其实人们误解了教师，教师工资并不高，并且教师并非人们想像的那样就知道没事补课，体罚学生，收受红包……教师并不是如此不堪的。
毋容置疑，教师待遇落实了，教师会有更多的精力投入到教育教学之中。无疑提升自身素养是关键，提高教学水平是基石，这样人们不在诋毁教师，不在指责教师。家校配合，师生融洽，不在有“校闹”，还校园一片净土，何乐而不为呢？
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